2021-10-25
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Webinaire le 20 octobre : Où et comment recruter un UX designer pour ma startup ?

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L'actualité

Webinaire le 20 octobre : Où et comment recruter un UX designer pour ma startup ?

En partenariat avec French Tech Central, la GEN organise un webinaire pour donner toutes les clés aux startups afin de recruter un UX designer dans leur équipe.

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Vous recherchez un.e. UX designer ? Vous souhaitez être accompagné.e dans le sourcing de profils tech ? Stage, alternance, premier job, retour d’expérience : découvrez les ressources proposées par la GEN !

Webinaire le 20 octobre : Où & comment recruter un.e UX designer pour ma startup ?

Le rôle de l'UX designer est d’optimiser l'expérience utilisateur sur un site ou une application en rendant son interface lisible, intuitive et ergonomique. Comment recruter cette typologie de profils ? Quels sont les outils mis à disposition pour solliciter son vivier de talents ? Par où commencer lorsque l’on souhaite enrichir son équipe d’un profil UX/UI ? Comment trouver le ou la professionnel.le idéal.e alors que les métiers du numérique sont en tension ? Pourquoi miser sur le recrutement inclusif ?

En partenariat avec French Tech Central, nous vous proposons un webinaire le mercredi 20 octobre à 11h !

Vous pourrez découvrir au programme :

  • Les méthodes pédagogiques innovantes & adaptées au marché et le profils des apprenant.e.s
  • Les outils disponibles pour solliciter le vivier de talents de la GEN ;
  • Un zoom sur la formation “UX designer” avec Popschool,
  • Un retour d’expérience d’une startup ayant recruté avec la GEN

Inscrivez-vous et posez l’ensemble de vos questions en live !

Rendez-vous le 20 octobre de 11h à 12h !

Inscriptions au webinaire

Webinaire 20 octobre

Pour aller plus loin

Par ailleurs, votre startup peut rencontrer l'équipe de la GEN dans le cadre de rendez-vous individuels chaque mardi de 10h à 12h pour échanger sur vos besoins en recrutement ! La GEN forme en effet les futurs talents des métiers du numérique et permet aux entreprises de recruter les bons profils, opérationnels et inventifs, adaptés à leurs besoins.

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