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Quoi de neuf ?
Les dernières actualités de la GEN et du numérique
2020-05-25
2020-05-25
Les Open badges : plus que jamais indispensables pour reconnaitre les compétences
Les Open Badges sont des images contenant des métadonnées qui permettent d'attester d'une compétence, d’un savoir-faire, d’un savoir-être ou encore d’une réalisation.
2020-05-25
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Témoignages
Les parcours inspirants d’apprenants de la GEN
2020-05-25
2020-05-25
Samat Thomas
Référent Digital - WebForce3
J’aime le challenge, et chaque jour est une compétition dans laquelle nous n’avons pas le droit de nous relâcher.
2020-05-25
2020-05-25
Marie Dercamp
Cheffe de projet webmareketing - Euratechnologies
Grâce à la mission locale, j'ai découvert les métiers du Web.
2020-05-25
2020-05-25
Thibaud
Le Wagon Paris
Quand on est développeur, il faut rester bien informé car la technologie bouge très vite.
La GEN en chiffres
24
%
de femmes au sein des formations labellisées
57
%
de personnes de niveau bac ou inférieur
17
%
de résidents (ou personnes issues) des quartiers prioritaires
7
mois de formation en moyenne
*Source : chiffres clés 2018
Qu'est-ce que le Label GEN ?
Le Label GEN fédère des formations aux métiers du numérique ouvertes à tous, sans distinction académique, économique ou sociale, qui permettent notamment aux femmes, aux personnes peu ou pas qualifiées éloignées de l’emploi de devenir les talents du numérique de demain.
Nos partenaires
Ils s’engagent à nos côtés et recrutent nos apprenants !
« Le groupe Capgemini s’est engagé à recruter à hauteur de 10% de nos collaborateurs des candidats issus de formations labellisées « GEN ». Nous vivons une transformation de l’apprentissage des métiers du numérique. Les entreprises qui recrutent dans ce secteur doivent s’adapter pour attirer ces nouveaux talents.» Aurélie FOUCART, Responsable RSE
« Expertime recrute depuis plusieurs années des talents issus des écoles labellisées GEN. Nous apprécions particulièrement ces profils développeurs pour leur professionnalisme, leur technicité et leur motivation. Rapidement opérationnels, ils s’intègrent facilement dans nos équipes d’experts du Digital. Suite à leur stage ou alternance, la majorité d’entre eux sont embauchés. » Isabelle GOULMOT, Directrice des Ressources Humaines
« L’ engagement de Société Générale auprès de la Grande Ecole du Numérique illustre notre volonté d’accompagner, dans une démarche inclusive, tous les talents qui bâtissent ce nouveau monde digital. C’est ensemble que nous ré-inventons la banque de demain. » Frédéric OUDÉA, Directeur Général
« Ces profils sont extrêmement motivés et apportent un dynamisme et une très bonne énergie à nos équipes techniques. Ils arrivent d’une part avec des compétences qui les rendent opérationnels très rapidement, et d’autre part avec un grand esprit d’ouverture et de curiosité. » Béatrice MATLEGA, Responsable de la politique de citoyenneté