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Quoi de neuf ?
Les dernières actualités de la GEN et du numérique
2020-09-28
2020-09-28
Apprenants : devenez « Ambassadeurs Publics »
Profil Public, une startup qui propose une plateforme de recrutement dédiée au secteur public, lance un appel à candidatures, du 10 juillet au 11 octobre 2020, pour permettre à 15 jeunes volontaires de rejoindre le programme « Ambassadeurs Publics » 2020-2021.
2020-09-28
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Témoignages
Les parcours inspirants d’apprenants de la GEN
2020-09-28
2020-09-28
Aïssata Koité
Hackeuses - Simplon
Ce qui m'a plus chez Simplon, c'est l'environnement de bienveillance, l’apprentissage sur projet et le travail d’équipe.
2020-09-28
2020-09-28
Marcel Davermann
Digital Business Developer - Rocket School
Le numérique permet de rapprocher les personnes.
2020-09-28
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Armel Andreopa
Digital Business Developer - Rocket School
N'hésitez pas à vous lancer dans la reconversion professionnelle : soit ça passe, soit ça casse mais dans tous les cas on aura essayé.
La GEN en chiffres
25
%
de femmes au sein des formations labellisées
56
%
de personnes de niveau bac ou inférieur en recherche d'emploi
21
%
de résidents des quartiers prioritaires de la politique de la ville
8
mois de formation en moyenne
*Source : chiffres clés 2019
Qu'est-ce que le Label GEN ?
Le Label GEN fédère des formations aux métiers du numérique ouvertes à tous, sans distinction académique, économique ou sociale, qui permettent notamment aux femmes, aux personnes peu ou pas qualifiées éloignées de l’emploi de devenir les talents du numérique de demain.
Nos partenaires
Ils s’engagent à nos côtés et recrutent nos apprenants !
« Le groupe Capgemini s’est engagé à recruter à hauteur de 10% de nos collaborateurs des candidats issus de formations labellisées « GEN ». Nous vivons une transformation de l’apprentissage des métiers du numérique. Les entreprises qui recrutent dans ce secteur doivent s’adapter pour attirer ces nouveaux talents.» Aurélie FOUCART, Responsable RSE
« Expertime recrute depuis plusieurs années des talents issus des écoles labellisées GEN. Nous apprécions particulièrement ces profils développeurs pour leur professionnalisme, leur technicité et leur motivation. Rapidement opérationnels, ils s’intègrent facilement dans nos équipes d’experts du Digital. Suite à leur stage ou alternance, la majorité d’entre eux sont embauchés. » Isabelle GOULMOT, Directrice des Ressources Humaines
« L’ engagement de Société Générale auprès de la Grande Ecole du Numérique illustre notre volonté d’accompagner, dans une démarche inclusive, tous les talents qui bâtissent ce nouveau monde digital. C’est ensemble que nous ré-inventons la banque de demain. » Frédéric OUDÉA, Directeur Général
« Ces profils sont extrêmement motivés et apportent un dynamisme et une très bonne énergie à nos équipes techniques. Ils arrivent d’une part avec des compétences qui les rendent opérationnels très rapidement, et d’autre part avec un grand esprit d’ouverture et de curiosité. » Béatrice MATLEGA, Responsable de la politique de citoyenneté