Comment financer ma formation au numérique ?

Vous avez identifié le besoin de renforcer vos compétences par une formation, mais vous vous interrogez sur les modalités et les acteurs qui peuvent la financer ? Voici un guide sur les différents financements possibles, selon votre parcours et la nature de la formation choisie.

Financer sa formation

Qui peut bénéficier des aides pour une formation ?

Tout demandeur d’emploi inscrit à France Travail peut solliciter une aide financière pour sa formation, selon la nature de la formation et sa situation.

Les frais couverts incluent généralement les frais pédagogiques, liés aux actions d'accompagnement, d'évaluation, et de formation fournies par l’organisme de formation.

Les frais non pédagogiques qui relèvent des dépenses annexes telles que les repas, les déplacements, l’hébergement, ou la garde d’enfants ne sont généralement pas pris en charge mais France Travail peut proposer des aides spécifiques pour couvrir ces coûts. Consultez les ressources disponibles sur l’aide à la mobilité ou sur l’aide à la garde d’enfants sur leur site pour plus de détails.

Si vous êtes salarié, vous pouvez bénéficier de dispositifs particuliers pour le financement de votre formation. 

Quels sont les types de financements possibles ?

Le type de financement dépendra de votre projet de formation et des besoins des entreprises en termes de compétences. Il est parfois possible d’obtenir plusieurs financements de la part de plusieurs financeurs pour une même formation;

Financements collectifs pour des formations gratuites

Ces financements permettent de proposer des formations sans frais pour le demandeur d’emploi, visant à développer les compétences recherchées par les entreprises dans une région spécifique.

Exemples :

  • Programme Régional de Formation (PRF) proposé par le Conseil Régional.
  • Action de Formation Conventionnée (AFC) par France Travail.
  • Préparation Opérationnelle à un Emploi Collective (POEC) par les OPCO.

Financements individuels sur devis

Ces financements répondent à des besoins spécifiques de formation pour un retour rapide à l’emploi. Il vous suffit de demander un devis à l’organisme de formation pour solliciter une prise en charge.

Exemples :

  • Utilisation de vos droits CPF via le site Mon Compte Formation pour financer la formation. En cas de solde insuffisant, France Travail peut compléter le financement.
  • Demandes auprès de votre Conseil Régional ou Départemental pour connaître les aides disponibles.
  • Consultation avec votre conseiller France Travail pour une Aide Individuelle à la Formation (AIF).

Si vous voulez utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF) pour financer votre formation, rendez-vous sur Mon Compte Formation pour visualiser vos droits à la formation et faire une demande de financement.

 

Si vous êtes salarié, les entreprises peuvent compléter directement le financement votre projets via le Compte Personnel de Formation. L'employé utilise ses droits CPF, et l'employeur peut financer le reste à charge si nécessaire. Les entreprises peuvent également effectuer des dotations volontaires sur les comptes CPF des salariés et sont tenues de réaliser certains versements obligatoires pour alimenter ces comptes.

Vous pouvez aussi vous renseigner auprès :

Financements pour des formations en vue d’un recrutement

Ces dispositifs permettent de suivre une formation spécifique afin d’acquérir les compétences nécessaires à un poste pour lequel un contrat est prévu. Ils reposent sur un accord entre l’employeur, le candidat et France Travail.

Exemples :

  • Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) pour des contrats de 6 à moins de 12 mois.
  • Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) pour des contrats de 12 mois minimum.