L’intelligence artificielle entre à la GEN grâce à Microsoft
L’intelligence artificielle fait son entrée à la GEN grâce à Microsoft
Enjeu-clé de la transformation numérique des entreprises, l’IA fait émerger de nouveaux métiers aux compétences très recherchées.
Vers les métiers de demain
Depuis plus de 3 ans, il tient à cœur à la GEN de former des personnes éloignées de l’emploi à tous les métiers du numériques et notamment ceux pour lesquels les entreprises ont du mal à recruter : les métiers de l’intelligence artificielle en font partie car en plein essor et déjà en tension. De nombreuses fonctions spécifiques vont être amenées à se développer et c’est le cas notamment du développeur.se Data IA, capable de collaborer avec des Data Scientistes pour créer, de manière concrète, des Intelligences Artificielles.
Labellisation de la formation
L’Ecole IA Microsoft a lancé une première formation visant à former 24 personnes, éloignées de l’emploi, au métier du Développeur·se Data IA. Elle a d’emblée obtenu le Label GEN reconnaissant la qualité de sa pédagogie : un cursus de 7 mois de formation suivis d’une année en alternance en entreprise. La première promotion lancée en mars 2018 a atteint ses objectifs puisqu’elle totalise 100% de sorties positives, soit 23 apprenants actuellement en entreprise, le 24ème ayant souhaité lancer sa start-up. Forte de ce premier succès, l’École IA Microsoft va poursuivre son développement en déployant un réseau de 10 écoles d’ici juin 2019.
Pour Corinne Caillaud, Directrice des Affaires publiques, externes et juridiques de Microsoft France, « la labellisation de notre formation par la Grande École du Numérique est un réel gage de qualité et de reconnaissance de notre pédagogie. Puisque nous partagions les valeurs de ce Groupement d’Intérêt Public en matière d’inclusion et de mixité sociale, il nous semblait tout naturel de nous engager aux côtés de la GEN pour la formation des jeunes générations ».
Source : Microsoft
C’est l’affaire de tous
En parallèle, La GEN et Microsoft souhaitent sensibiliser les entreprises à la nécessaire évolution de leur stratégie de recrutement afin d’intégrer des profils issus de la diversité pour palier leurs besoins en compétences techniques. Plusieurs entreprises partenaires de Microsoft ou de la GEN sont d’ores et déjà prêtes à accueillir les futurs apprenant.e.s. comme DXC, Umanis, Orange ou encore Capgemini.
Samia Ghozlane, directrice de la Grande École du Numérique, conclut : « Nous sommes ravis de compter l’École IA Microsoft parmi nos formations labellisées ! Nous sommes engagés ensemble pour relever un défi des compétences numériques et devons absolument suivre voire anticiper les besoins des entreprises autour de l’intelligence artificielle comme nous l’avons aussi fait sur un sujet également très prisé aujourd’hui, celui de la cybersécurité. »
A propos de Microsoft
Leader des plateformes et des services de productivité, Microsoft donne à chaque individu et chaque organisation les moyens de réaliser ses ambitions, dans un monde fondé sur le Cloud et la mobilité.
Au cœur de l’écosystème numérique français depuis plus de 30 ans, Microsoft France, présidé par Carlo Purassanta depuis septembre 2017, rassemble plus de 1 600 collaborateurs au sein de son Campus d’Issy-les-Moulineaux, sous le signe de l’ouverture, de la créativité et de la collaboration.
Avec un tissu de plus de 10 500 partenaires business, technologiques, acteurs du secteur public, chercheurs ou start-ups, acteur responsable, Microsoft France s’engage en faveur de l’égalité des chances et de l’éducation au numérique aux côtés des associations sur l’ensemble du territoire.
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