Le Partenariat Recruteur de Talents Numériques (RTN)

Etre partenaire RTN de la GEN c’est se donner les moyens de recruter des profils opérationnels sur des métiers en tension et développer sa démarche RSE.

Ils ont choisi de s’engager à nos côtés et recrutent parmi les apprenants de la GEN :

Devenez, vous aussi, Recruteur de Talents Numériques :

  • Vous partagez nos valeurs : innovation, excellence, impact social 
  • Vous accordez une grande importance à l’inclusion et souhaitez associer votre entreprise à une démarche socialement responsable
  • Vous souhaitez intégrer dans vos équipes des profils opérationnels et diversifiés synonymes de richesse et d’innovation mais aussi plus fidèles.
Logo Capgemini

Aurélie FOUCART, Responsable RSE :
« Le groupe Capgemini s’est engagé à recruter à hauteur de 10% de nos collaborateurs des candidats issus de formations labellisées « GEN ». Nous vivons une transformation de l’apprentissage des métiers du numérique. Les entreprises qui recrutent dans ce secteur doivent s’adapter pour attirer ces nouveaux talents. »

Logo Expertime

Isabelle GOULMOT, Directrice des Ressources Humaines :
« Expertime recrute depuis plusieurs années des talents issus des écoles labellisées GEN. Nous apprécions particulièrement ces profils développeurs pour leur professionnalisme, leur technicité et leur motivation. Rapidement opérationnels, ils s’intègrent facilement dans nos équipes d’experts du Digital. Suite à leur stage ou alternance, la majorité d’entre eux sont embauchés. »

Logo Microsoft

Béatrice Matlega, Responsable de la politique de citoyenneté :
«  Ces profils sont extrêmement motivés et apportent un dynamisme et une très bonne énergie à nos équipes techniques. Ils arrivent d’une part avec des compétences qui  les rendent opérationnels très rapidement, et d’autre part avec un grand esprit d’ouverture et de curiosité. »

Engagez-vous pour :

  • Parrainer des promotions ou mentorer des apprenants sur des métiers clés pour votre entreprise
  • Valoriser l’expertise de vos salariés ou présenter l’intérêt de vos métiers au sein de nos formations 
  • Bénéficier de notre accompagnement sur le terrain pour faciliter votre sourcing de candidats (Job-dating…)
  • Permettre à des profils issus de la diversité d’intégrer votre entreprise en stage, contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation, CDD ou CDI
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