Le partenariat Mozaik RH x Grande Ecole du Numérique
La GEN s'est associée à Mozaïk RH et leur plateforme de recrutement Diversifiez Vos Talents : en déposant vos offres sur le job board vous les proposez à nos apprenants.
Déposez vos offres sur le site emploi de Mozaïk Talents : Diversifiez Vos Talents
Mozaïk RH et la Grande Ecole du Numérique étant partenaires, en déposant (gratuitement !) vos offres numériques sur le job board Diversifiez Vos Talents vous proposez ces opportunités à plus de 30 000 apprenant.e.s formé.e.s dans les formations labellisées GEN et devenez ainsi Recruteur de Talents Numériques.
Vos offres remonteront automatiquement dans notre Espace Apprenant
Pourquoi recruter les apprenant.e.s de la GEN ?
Lancée en 2015 par le Gouvernement, la Grande Ecole du Numérique est un réseau de formations aux métiers du numérique. Les formations labellisées GEN, dispensées au travers de méthodes pédagogiques innovantes, sont ouvertes à tous, sans distinction académique, économique ou sociale. La GEN favorise ainsi l’inclusion et forme les nouveaux talents du numérique pour répondre aux besoins en compétences des recruteurs dans toute la France.
La GEN offre une immense variété de profils : cette diversité est synonyme d’égalité des chances, de richesse et d'innovation. Les équipes constituées de salariés issus d’horizons divers (diplômes, cultures, expériences, etc.) multiplient les points de vue et donnent accès de nouvelles solutions.
Etre un employeur responsable c’est aussi être exemplaire en termes d’égalité hommes-femmes : c’est aussi un engagement fort de nos formations labellisées qui intègrent au minimum 30% de femmes dans leurs promotions. C’est mathématique : embaucher au sein de la GEN, c’est augmenter la proportion de femmes dans vos équipes digitales.
Bénéficiez d'un accompagnement par la GEN
Vous souhaitez recruter nos apprenant.e.s en stage ou alternance et proposer vos offres à nos alumni tout en vous engageant de manière pérenne auprès de la GEN ? Nous proposons un accompagnement personnalisé à nos partenaires RTN Premium pour vous permettre de gagner en visibilité auprès de nos apprenant.e.s et intégrer dans vos équipes digitales des profils opérationnels.
Relai et mises en avant de vos offres d'emploi sur les réseaux sociaux de la Grande Ecole du Numérique : donnez un coup de projecteur à vos offres !
Réalisation d'une vidéo de présentation de votre entreprise : des petits films dynamiques pour faire découvrir votre culture d'entreprise aux candidats !
Intervention de vos salariés au sein de nos formations : pour faciliter les mises en relations entre formations et recruteurs et sourcer des candidats
Forum de recrutement, visite d'entreprise, parrainage de promotions, mentorat d'apprenants, etc. De nombreuses actions personnalisées sont possibles !
Intéressé.e par un accompagnement de la part de la GEN ? Contactez-nous
Comment rédiger des offres d'emploi GEN-friendly ?
Les apprenant.e.s formé.e.s à la GEN n’ont pas un cursus académique classique. Ils ont démontré leur capacité d’adaptation : ils ont parfois intégré leur formation sans pré-requis académique et ce sont leur motivation et leur engagement qui leur ont permis d’avancer ! Cela fait d’eux des profils très agiles et plus fidèles que la moyenne.
Vous souhaitez recruter des apprenant.e.s de la GEN ?
Adaptez vos annonces pour que vos offres remontent dans les critères de recherche de nos apprenant.e.s et qu’ils puissent se projeter dans le poste :
- N’indiquez pas de niveau de diplôme minimum
- Evitez les termes « école d’ingénieur », « école de commerce », « grandes écoles »
- Rédigez votre annonce de manière inclusive
Ils recrutent des apprenant.e.s de la GEN
Ce que les recruteurs apprécient chez nos apprenant.e.s
Retrouvez les témoignages des recruteurs