Les Open badges : plus que jamais indispensables pour reconnaitre les compétences
Les Open badges : plus que jamais indispensables pour reconnaitre les compétences
Vous souhaitez en savoir plus les open badges, et découvrir comment ils peuvent permettre la reconnaissance des compétences de chacun ?
A l’heure où de nombreux apprentissages sont réalisés en dehors des cursus traditionnels d’éducation - 90% de ce qu'on apprend se fait en dehors des cursus traditionnels, ce sont des apprentissages dits "informels" (70% avec nos expériences, 20% à travers les échanges et le feed back) 1 - les open badges se positionnent comme un véritable dispositif numérique permettant d’obtenir une reconnaissance.
Ils permettent de reconnaître l’acquisition de connaissances ou le développement de compétences et donc de valoriser ses acquis et booster son employabilité. Utilisés pour éviter le décrochage et motiver les apprenants dans une approche de gamification (dans les jeux vidéo à l'origine), les open badges sont mis en place en particulier dans le cadre des programmes de formation à distance ou de MOOC. 2
Les open badges sont adaptés pour reconnaitre des soft skills : ils permettent « de saisir des compétences que les notes ne saisissent pas comme l’empathie, l’écoute, la curiosité, la capacité à s’intégrer et à être constructif, autant de compétences qui sont très importantes pour accéder à un emploi dans de bonnes conditions (Giret, 2016) » 2
Vous souhaitez en savoir plus les open badges et découvrir comment ils peuvent permettre la reconnaissance des compétences de chacun ?
Participez aux webinaires du collectif #LePlusImportant sur les open badges
Avec la crise sanitaire actuelle, valoriser les compétences semble plus essentiel que jamais. C’est pourquoi le think tank #LePlusImportant et l’association Reconnaître – Open Recognition organisent une série de webinaires sur les open badges : "Reconnaître les compétences à l’heure du Covid : la révolution des Open badges ?" Ces webinaires réunissent des experts de tous horizons et mixent des approches académiques et expériences de terrain.
Retrouvez jusqu’au 6 novembre, les vendredis de 11h30 à 12h30, ces webinaires qui auront pour enjeu d'examiner le rôle potentiel des open badges à l'heure de la crise :
• 29 mai - Les Open badges, quelle valeur et quels usages pour les indépendants, entrepreneurs et TPE ? 👉 s’inscrire
• 3 juillet - Les Open badges, solution aux nouveaux enjeux RH des entreprises à l’heure de la crise ? 👉 s’inscrire
• 4 septembre - Les Open badges, réponse aux besoins accrus de transitions professionnelles à l’heure de la crise ? 👉 s’inscrire
• 2 octobre - Les Open badges, “game changer” au service de la société apprenante ? 👉 s’inscrire
• 6 novembre - Les Open badges, nouvel outil phare des politiques d’emploi et d’inclusion sociale à l’heure de la crise ? 👉 s’inscrire
Suivez le MOOC de la Grande Ecole du Numérique sur L’évaluation dans l’acquisition des compétences
Vous découvrirez dans le MOOC de la Grande Ecole du Numérique sur L’évaluation dans l’acquisition des compétences, une session entièrement dédiée aux open badges. Vous aurez notamment l’occasion d’apprendre à créer votre sac à badges sur Open Badge Passport puis le faire apparaître dans votre ePortfolio et à créer votre badge sur Open Badge Factory.
Profitez-en, le MOOC est exceptionnellement prolongé jusqu’au 30 juin !
Sources :
1 : Les Open badges pour habiliter les individus et les communautés, Philippe Petitqueux : MOOC de la Grande Ecole du Numérique
2 Source : Quels usages pour les Open Badges dans l’enseignement supérieur ? Analyse de la diffusion d’une innovation à l’IAE Caen, Sylvie Cieply et Isabelle Grand