Les conseils de Capgemini pour réussir son entretien d'embauche

Indispensable ?

• Soyez à l’heure et même plutôt en avance de 10 minutes…et surtout si vous êtes en retard : prévenez,
• Surveillez votre langage corporel : tenez-vous droit,
• Regardez votre interlocuteur : évitez les regards fuyants,
• Prenez des notes,
• Préparez des questions sur le poste à pourvoir pour montrer votre intérêt,
• Ne mentez jamais. Jamais.

Conseillé...

• Apportez des exemplaires de votre CV, même si vous l’avez envoyé au préalable,
• Faites des recherches sur l’entreprise et sur votre interlocuteur au préalable,
• Respectez le dress code de l’entreprise : consultez son site ou ses réseaux sociaux pour voir le style des salariés et quoiqu’il arrive, visez la simplicité,
• Envoyez un message de remerciements après l’entretien,
• Ne dites pas de mal sur votre ancien employeur.

Rédhibitoire !

• Débarquer à un entretien sans être au minimum préparé (avoir bien lu la fiche de poste et s’être renseigné sur l’activité de l’entreprise),
• Ne pas savoir expliquer ce qui est détaillé dans votre CV.

2 derniers conseils :

• Soyez naturel et sympathique ! La question que se pose le recruteur (au-delà de vos compétences techniques qu’il a normalement déjà appréciées sur votre CV) : Est-ce que j’aimerais travailler avec cette personne ?  
• Restez concentré jusqu’au dernier moment. Si vous avez mal répondu à une question, il est toujours temps de vous ressaisir. Tant que vous êtes devant votre interlocuteur ; tout est encore possible !

Merci aux 8 managers de Capgemini qui nous ont permis de récolter ces conseils avisés !