Découvrez le dispositif des Emplois Francs du CGET

Vous êtes recruteur à la recherche de profils numériques ? Recrutez des talents de la GEN issus des QPV et bénéficiez d'une aide financière grâce au dispositif des emplois francs du CGET (Commissariat général à l’égalité des territoires).

Des talents à recruter dans les quartiers prioritaires

D'importantes inégalités subsistent toujours face à l'emploi dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville : les habitants de ces quartiers connaissent un taux de chômage de près de 25% en 2017*, soit plus de deux fois et demi le taux de chômage national.

Pour faire face à cette situation, le CGET a mis en place le dispositif des emplois francs qui a pour objectifs :

de lutter contre le chômage dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville
de lutter contre les phénomènes de discriminations à l’embauche
de rétablir l’égalité devant l’emploi
de favoriser l’emploi durable en proposant une aide supérieure en cas d’embauche en CDI

Une aide financière pour les recruteurs jusqu'à 15000€ sur 3 ans

Le dispositif prévoit une aide financière pour les entreprises et associations qui recrutent des demandeurs d’emploi résidant dans les QPV, quels que soient leur âge et leur niveau de diplôme.

Le montant de l’aide s’élève, pour un temps plein, à :

15 000 euros sur 3 ans pour une embauche en CDI
5 000 euros sur 2 ans pour une embauche en CDD d’au moins 6 mois

Le dispositif est mis en place sur 13 territoires d'expérimentation soit 740 quartiers prioritaires :

© CGET

Plus d'informations

Découvrez les témoignages vidéos des bénéficiaires qui ont déjà participé au dispositif : Témoignages
Visionnez le webinaire emplois francs du CGET qui présente le dispositif : Voir le replay

En savoir plus sur les emplois francs

* Source : Rapport ONPV 2018