Connaitre et développer les soft skills indispensables dans la Tech
Quelles soft skills, ou compétences comportementales, sont indispensables aujourd'hui pour se démarquer dans le numérique ? La GEN vous propose de faire le point.
Les soft skills principales pour rester compétitif dans le numérique :
Selon le dernier rapport "The Evolution of skills 2030", les 3 soft skills les plus demandées actuellement dans le numérique sont :
- Analyse et pensée critique : la capacité à analyser de grandes quantités de données pour prendre des décisions stratégiques.
- Leadership : la capacité à devenir un leader capable d'être assertif, de coacher et de donner du feedback.
- Apprentissage intentionnel : la capacité à se former en continu pour s'adapter rapidement aux innovations technologiques.
Les autres soft skills fréquemment citées dans les offres d'emploi tech sont les suivantes :
- Adaptabilité : La capacité à s'ajuster rapidement aux évolutions technologiques et aux changements organisationnels est essentielle.
- Travail d'équipe : La collaboration efficace au sein d'équipes multidisciplinaires est primordiale pour le succès des projets technologiques.
- Communication : La capacité à expliquer des concepts techniques complexes de manière claire et concise est indispensable, notamment pour interagir avec des parties prenantes non techniques.
- Résolution de problèmes : L'aptitude à analyser des situations complexes et à proposer des solutions innovantes est très recherchée.
- Créativité : La capacité à innover et à proposer des idées originales est un atout majeur dans un environnement technologique en constante évolution.
- Gestion du temps : La capacité à prioriser les tâches et à respecter les délais est cruciale pour la réussite des projets.
- Intelligence émotionnelle : Comprendre et gérer ses propres émotions, ainsi que celles des autres, favorise un environnement de travail harmonieux et productif.
Comment développer vos soft skills ?
Bien qu'elles s’appuient souvent sur des prédispositions naturelles, le développement des soft skills est tout à fait possible.
Par exemple, une soft skill facile à développer est la gestion du stress : vous pouvez apprendre des techniques de respiration ou de méditation pour apprivoiser le trac.
Voici comment vous y prendre pour développer vos compétences :
1/ Identifiez les soft skills que vous souhaitez améliorer
Vous devez au préalable apprendre à vous connaître pour prendre conscience de vos forces et des aspects à améliorer. Demandez à plusieurs personnes de votre entourage vos qualités et vos défauts. Si vous le pouvez : consultez un coach ou un mentor qui peut aussi vous accompagner dans votre parcours de développement.
2/ Formez-vous
- Participez à des ateliers, des formations ou des cours axés sur des soft skills spécifiques (ex. gestion du temps, communication)
- Lisez des livres, écoutez des podcasts ou suivez des webinaires sur le développement personnel, il y en a très fréquemment et c'est gratuit.
3/ Testez-vous
- La pratique régulière est essentielle. Par exemple, pour améliorer la communication, pratiquez dans des situations réelles, comme des réunions ou des présentations.
- Cherchez des opportunités pour appliquer la soft skill dans des contextes variés
- Sollicitez des retours de vos collègues, supérieurs ou amis pour identifier les progrès réalisés.
Alors, au boulot ! Devenez la meilleur version de vous-même !
Pour aller plus loin : la table des soft skills
Une fois que vous avez bien en tête les compétences comportementales qui vous décrivent, vous pouvez même consulter notre table des soft skills pour connaître le métier de la Tech qui est le plus susceptible de vous correspondre.