L’offre de formation numérique en France : les chiffres-clés de juin 2022
L’offre de formation numérique en France : les chiffres-clés de juin 2022
Data
GEN SCAN

L’offre de formation numérique en France : les chiffres-clés de juin 2022

Cet article a pour objectif de faire un bilan sur l’offre de formation aux métiers du numérique actuellement recensée en France par la GEN.

RETOUR AU SOMMAIRE D'EUGENE #08
12 JUILLET | 22 MIN

L’élargissement des missions de la Grande École du Numérique lui permet d’avoir une meilleure vision de la répartition de l’offre de formation dans les régions. Depuis l’ouverture de son portail d’information aux formations non inclusives, la GEN développe une carte interactive de l’offre de formation en France. Notre base de données est mise à jour quotidiennement. Les data utilisées dans cet article datent du 27 juin 2022. À cette date, nous recensions 16 161 formations aux métiers du numérique sur l’ensemble du territoire. Si une comparaison directe avec les anciens bilans de la GEN comprenant uniquement ses formations inclusives semble déplacée, nous avons tenté de confronter nos nouveaux chiffres avec les besoins réels des entreprises.

Pour cela, nous nous sommes servis de notre top 40 des besoins en talents du numérique par région d’octobre 2021. Pour rappel, ces données se basent sur un panel de 55 métiers du numérique et reprennent les offres d’emploi par région publiées sur LinkedIn et Indeed. Lors de la comparaison de ces données, il est important de garder à l’esprit cette différence de temporalité, ainsi que les dynamiques régionales associées.

Pour finir, nous avons souhaité confronter la répartition et le nombre de formations au numérique avec la répartition des 20-34 ans sur le territoire. En effet, selon le Baromètre 2022 de l’Observatoire des diversités et du numérique de Pôle Emploi et Diversidays, 55 % des chercheurs d’emploi du numérique en 2022 avaient moins de 35 ans. Ce chiffre descend à 44 % pour l’ensemble des autres métiers, ce qui paraît suffisamment significatif pour s’intéresser de plus près à cette tranche d’âge.

Communication digitale, marketing et e-commerce

Avec 3 224 formations, la communication digitale, le marketing et l’e-commerce arrivent en tête des catégories de métiers digitaux formés dans l’Hexagone. Cette famille de métiers représente 24,28 % de l’offre de formation. Il est cependant important de noter l’importante disparité de cette catégorie dans la cartographie de la GEN. Ici, la communication digitale englobe la communication sur les espaces digitaux (rédacteur web, content manager), mais aussi à propos des espaces digitaux (référent digital, médiateur numérique).

Formation à la communication digitale, au marketing et au e-commerce par région

Nombre de formations à la communication digitale, au marketing et e-commerce par région

Les métiers les plus formés et les plus recherchés

Le top 5 des sous-familles de métiers les plus formées au 27/06 était le suivant :

  1. E-commerce : 1 678 formations ;
  2. Formation au numérique : 734 formations ;
  3. SEA, SEO, SEM : 375 formations ;
  4. Community management : 280 formations ;
  5. Content management/rédaction web : 268 formations.

Le top 5 des métiers les plus formés au 24/06 était le suivant :

  1. Chargé e-commerce (e-commerce) ;
  2. Médiateur numérique (formation au numérique) ;
  3. Expert SEO (SEA, SEO, SEM) ;
  4. Référent digital (formation au numérique) ;
  5. Content manager (content management/rédaction web).

Voici, à titre de comparaison, les postes de communication digitale, marketing et e-commerce tirés de notre top 40 des besoins en talents du numérique par région en octobre 2021.

POSITION DANS LE TOP 40

INTITULÉ(S) DE POSTE

8

Community Manager

16

Chargé de communication digitale/web

19

Référenceur / Spécialiste

SEO

20

Copywriter / Rédacteur Web / Rédacteur SEO

25

Content Manager

26

Traffic Manager

30

Hotliner / Technicien Help

Desk

34

Webmarketeur / Chargé de marketing digital

36

Growth Hacker

37

Responsable e-commerce

GEN : (offres d'emploi publiées par région sur LinkedIn et Indeed en septembre 2020 et octobre 2021, sur un panel de 55 métiers du numérique - cartographie GEN).

La répartition des formations en communication digitale, marketing et e-commerce dans les régions

Voici la répartition de l’offre de formation en communication, marketing et e-commerce en France au 27/06.

 

Formations

Offres d'emploi du top 40

% de l'offre de formation sur cette catégorie de métiers

% des besoins nationaux au sein de cette catégorie

20-34 ans (hors collectivités d’outre-mer)

Formation en ligne

89

/

2 %

/

/

Auvergne-Rhône-Alpes

536

592

14 %

12 %

1 408497

Bourgogne-Franche-Comté

115

88

3 %

2 %

435282

Bretagne

292

229

7 %

4 %

533567

Centre-Val de Loire

113

111

3 %

2 %

396872

Collectivités d'outre-mer

5

/

0,12 %

/

/

Corse

28

/

1 %

/

52918

Grand Est

313

221

8 %

4 %

956065

Guadeloupe

28

/

1 %

/

54074

Guyane

4

/

0,10 %

/

61394

Hauts-de-France

273

282

7 %

6 %

1 064782

Île-de-France

861

2195

22 %

43 %

2523365

La Réunion

9

/

0,22 %

/

150744

Martinique

22

/

1 %

/

49355

Mayotte

1

/

0,02 %

/

59740

Normandie

162

126

4 %

2 %

538988

Nouvelle-Aquitaine

394

281

10 %

6 %

946331

Occitanie

411

323

10 %

6 %

999637

Pays de la Loire

168

258

4 %

5 %

638089

Provence-Alpes-Côte d'Azur

100

399

3 %

8 %

814581

Total

3924

510,5

100 %

/

9211002

Source offres d’emploi : GEN : (offres d'emploi publiées par région sur LinkedIn et Indeed en octobre 2021, sur un panel de 55 métiers du numérique - cartographie GEN).
Source population 20-34 ans : Insee - Estimations de population (résultats provisoires arrêtés fin 2021).

10 postes numériques sur les 40 plus demandés, soit 25 %, correspondent à cette famille de métiers. À première vue, les 24,28 % de formations en communication digitale, marketing et e-commerce semblent bien répondre à la demande des entreprises.
 
Cependant, le nombre de postes dans cette catégorie est seulement de 5 105 postes sur 33 053, soit 15,45 % de la demande. Rappelons qu’il s’agit uniquement des chiffres concernant les 40 métiers les plus recherchés correspondant à la cartographie de la GEN. Le véritable pourcentage de la demande globale en talents du numérique est donc obligatoirement moins élevé.

Une des explications possibles est l’importance des postes de « formation au numérique » dans cette famille de métiers. Or, le médiateur numérique, pourtant 2e en quantité de formations disponibles au sein de cette catégorie, est complètement absent de ce top 40.
 
En effet, les postes pour ce métier visant le développement de l’inclusivité digitale se trouvent plutôt dans les établissements publics. On peut émettre l’hypothèse que ces derniers privilégient d’autres canaux de sourcing. Cela expliquerait en partie ce déséquilibre, alors que le besoin de formation existe bel et bien.

Quelles opportunités pour les organismes de formation ?

La répartition de l’offre de formation en communication digitale, marketing et e-commerce semble déséquilibrée par rapport aux besoins des entreprises. Elle constitue 24,28 % des formations, contre seulement 15,45 % des besoins des sociétés au sein du top 40 des talents digitaux. La région Provence-Alpes-Côte d’Azur constitue la meilleure opportunité pour créer de nouvelles formations dans cette catégorie.
 
L’Île-de-France montre également davantage de besoins que de formations. Cependant, il paraît naturel qu’un certain nombre d’apprenants préfère effectuer une formation dans leur région d’origine. La situation économique y est plus favorable, et ils peuvent ensuite chercher un emploi sur tout le territoire, notamment en région parisienne.

^ Retour en haut de page

Sécurité, réseau et cloud

Avec 2 476 formations, la sécurité, les réseaux et le cloud forment la 2e catégorie de métiers digitaux la plus formée. Elle représente 15,32 % de l’offre de formation numérique recensée en France.

Formations à la sécurité, au réseau et au cloud par région

Nombre de formations à la sécurité, au réseau et au cloud par région

Les métiers les plus formés et les plus recherchés

Le top 5 des sous-familles de métiers les plus formées au 27/06 était le suivant :

  1. Réseaux : 807 formations ;
  2. Système d’information : 635 formations ;
  3. Cybersécurité : 537 formations ;
  4. Cloud : 300 formations ;
  5. Sécurité IT : 108.

Le top 5 des métiers les plus formés au 24/06 était le suivant :

  1. Administrateur réseau (réseaux) ;
  2. Technicien réseau (réseaux) ;
  3. Analyse SOC (cybersécurité) ;
  4. Technicien cloud (cloud) ;
  5. Architecte cloud (cloud).

Les métiers spécialisés dans les systèmes d’information restent aux portes du top 5. Ils comptent cependant de nombreux postes avec une offre de formation importante (expert, technicien, responsable sécurité).

Voici, à titre de comparaison, les postes de sécurité, réseau et cloud de notre top 40 des besoins en talents du numérique par région en octobre 2021.

POSITION DANS LE TOP 40

INTITULÉ(S) DE POSTE

21

Technicien cybersécurité

27

Administrateur / Gestionnaire de base de données

35

Data Protection Officer

38

Technicien d’exploitation

GEN : (offres d'emploi publiées par région sur LinkedIn et Indeed en septembre 2020 et octobre 2021, sur un panel de 55 métiers du numérique - cartographie GEN).

La répartition des formations en sécurité, réseau et cloud dans les régions

Voici la répartition de l’offre de formation en sécurité, réseau et cloud en France au 27/06.

 

Formations

Offres d'emploi du top 40

% de l'offre de formation sur cette catégorie de métiers

% des besoins nationaux au sein de cette catégorie

20-34 ans (hors collectivités d’outre-mer)

Formation en ligne

20

/

1 %

/

/

Auvergne-Rhône-Alpes

240

252

11 %

12 %

1 408497

Bourgogne-Franche-Comté

60

51

2 %

2 %

435282

Bretagne

320

127

13 %

6 %

533567

Centre-Val de Loire

100

47

4 %

2 %

396872

Collectivités d'outre-mer

4

/

0,16 %

/

/

Corse

9

/

0,36 %

/

52918

Grand Est

160

120

6 %

5 %

956065

Guadeloupe

8

/

0,32 %

/

54074

Guyane

1

/

0,04 %

/

61394

Hauts-de-France

236

116

10 %

5 %

1 064782

Île-de-France

567

764

34 %

43 %

2523365

La Réunion

8

/

0,32 %

/

150744

Martinique

7

/

0,28 %

/

49355

Mayotte

0

/

0 %

/

59740

Normandie

63

62

3 %

3 %

538988

Nouvelle-Aquitaine

185

143

7 %

6 %

946331

Occitanie

273

165

11 %

7 %

999637

Pays de la Loire

170

183

7 %

8 %

638089

Provence-Alpes-Côte d'Azur

45

249

2 %

11 %

814581

Total

2476

2279

100 %

/

9211002

Source offres d’emploi : GEN : (offres d'emploi publiées par région sur LinkedIn et Indeed en octobre 2021, sur un panel de 55 métiers du numérique - cartographie GEN).
Source population 20-34 ans : Insee - Estimations de population (résultats provisoires arrêtés fin 2021).

En Bretagne, dans les Hauts-de-France ou encore en Occitanie, la part de l’offre de formation semble supérieure aux besoins en talents exprimés par les entreprises. Une demande centralisée sur la région Île-de-France persiste. En Provence-Alpes-Côte d’Azur, l’offre de formation semble très faible, par rapport aux besoins réels des professionnels.

Quelles opportunités pour les organismes de formation ?

À l’échelle nationale, la part des formations sur la sécurité, le réseau et le cloud paraît bien trop importante, par rapport aux besoins des entreprises. Cette catégorie de métiers représente 15,32 % de l’offre de formation, contre seulement 6,69 % des besoins en talents numériques. La plus grande opportunité pour les organismes de formation est la région Provence-Alpes-Côte d’Azur. De plus, les postes de data protection officer et de technicien d’exploitation peuvent constituer des métiers intéressants à développer.

^ Retour en haut de page

Développement, test et ops

Avec 2 355 formations, le développement, les tests et les opérations forment la 3e catégorie de métiers digitaux. Elle représente 14,57 % de l’offre de formation numérique recensée en France.

Nombre de formations au développement par région

Nombre de formations au développement par région

Les métiers les plus formés et les plus recherchés

Le top 5 des sous-familles de métiers les plus formées au 27/06 était le suivant :

  1. Développement : 1 615 formations ;
  2. Test : 415 formations ;
  3. Logiciel : 265 formations ;
  4. DevOps : 60 formations.

Le top 5 des métiers les plus formés au 24/06 était le suivant :

  1. Développeur web (développement) ;
  2. Testeur : 386 (test) ;
  3. Développeur full stack (développement)
  4. Développeur d’applications : 250 (développement)
  5. Développeur back-end : 196 (développement).

Voici, à titre de comparaison, les postes en développement, test et ops tirés de notre top 40 des besoins en talents du numérique par région en octobre 2021.

POSITION DANS LE TOP 40

INTITULÉ(S) DE POSTE

1

Développeur full-stack

2

Développeur DevOps

6

Développeur back-end

7

Développeur front-end

10

Développeur mobile  (iOS et/ou Android)

18

Testeur d’application / fonctionnel / QA

32

Intégrateur web /

Intégrateur d’applications

40

Opérateur robot

GEN : (offres d'emploi publiées par région sur LinkedIn et Indeed en septembre 2020 et octobre 2021, sur un panel de 55 métiers du numérique - cartographie GEN).

La répartition des formations en développement, test et ops dans les régions

Voici la répartition de l’offre de formation en développement, test et ops en France au 27/06.

 

Formations

Offres d'emploi du top 40

% de l'offre de formation sur cette catégorie de métiers

% des besoins nationaux au sein de cette catégorie

20-34 ans (hors collectivités d’outre-mer)

Formation en ligne

68

/

3 %

/

/

Auvergne-Rhône-Alpes

274

2119

12 %

16 %

1 408497

Bourgogne-Franche-Comté

69

245

3 %

2 %

435282

Bretagne

154

917

7 %

7 %

533567

Centre-Val de Loire

75

241

3 %

2 %

396872

Collectivités d'outre-mer

0

/

0 %

/

/

Corse

7

/

0,29 %

/

52918

Grand Est

120

588

5 %

5 %

956065

Guadeloupe

3

/

0,12 %

/

54074

Guyane

0

/

0 %

/

61394

Hauts-de-France

242

1050

10 %

8 %

1 064782

Île-de-France

554

4419

24 %

30 %

2523365

La Réunion

1

/

0,04 %

/

150744

Martinique

6

/

0,25 %

/

49355

Mayotte

0

/

0%

/

59740

Normandie

41

219

2 %

2 %

538988

Nouvelle-Aquitaine

217

1064

9 %

8 %

946331

Occitanie

208

1371

9 %

10 %

999637

Pays de la Loire

286

1221

12 %

10 %

638089

Provence-Alpes-Côte d'Azur

30

1386

1 %

10 %

814581

Total

2355

2279

100 %

/

9211002

Source offres d’emploi : GEN : (offres d'emploi publiées par région sur LinkedIn et Indeed en octobre 2021, sur un panel de 55 métiers du numérique - cartographie GEN).
Source population 20-34 ans : Insee - Estimations de population (résultats provisoires arrêtés fin 2021).

L’offre de formation semble très faible en Provence-Alpes-Côte d’Azur. Les métiers du développement, des tests et des ops semblent également plus présents dans les besoins des entreprises d’Île-de-France que dans l’offre de formation dans cette même région.

Quelles opportunités pour les organismes de formation ?

La famille des métiers du développement, des tests et des opérations semble largement sous-représentée au sein des formations, au vu de la demande des entreprises. Cette catégorie représente seulement 14,57 % de l’offre de formation numérique française contre 44,89 % des besoins en talents numériques des entreprises. Pour les organismes de formation, des opportunités existent sur tout le territoire.

Les régions Provence-Alpes-Côte d’Azur et Auvergne-Rhône-Alpes manquent particulièrement de formations par rapport au reste du pays. Du côté des métiers, les besoins en DevOps semblent continuer de se développer.

^ Retour en haut de page

Gestion et pilotage

La famille des métiers numériques de la gestion et du pilotage arrive en 4e position. Au 27/06, la GEN recensait 2 178 formations sur le territoire. Cela représente 13,47 % de l’offre de formation de notre base de données.

Nombre de formations à la gestion et au pilotage par région

Nombre de formations à la gestion et au pilotage par région

Les métiers les plus formés et les plus recherchés

Le top 4 des sous-familles de métiers les plus formées au 27/06 était le suivant :

  1. Gestion de projet digital : 1037 formations ;
  2. Entrepreneuriat : 624 formations ;
  3. Management produit : 384 formations ;
  4. Gestion de site web : 133 formations.

NB : la GEN recense à ce jour uniquement 4 sous-familles de métiers pour l’installation, la maintenance et les télécoms.

Le top 5 des métiers les plus formés au 24/06 était le suivant :

  1. Créateur d’entreprise  (entrepreneuriat) ;
  2. Coordinateur de projet (gestion de projet digital) ;
  3. Chef de projet digital (gestion de projet digital) ;
  4. Product manager (management produit) ;
  5. Entrepreneur digital (entrepreneuriat).

Voici, à titre de comparaison, les postes en gestion et pilotage tirés de notre top 40 des besoins en talents du numérique par région en octobre 2021.

POSITION DANS LE TOP 40

INTITULÉ(S) DE POSTE

3

Digital Business Developer

4

Chef de projet web /

digital / fonctionnel /

technique

5

Product Owner

15

Scrum Master

23

Chef de projet / Consultant en transformation digitale /numérique

28

Webmaster

GEN : (offres d'emploi publiées par région sur LinkedIn et Indeed en septembre 2020 et octobre 2021, sur un panel de 55 métiers du numérique - cartographie GEN).

La répartition des formations en gestion et pilotage dans les régions

Voici la répartition de l’offre de formation en gestion et pilotage en France au 27/06.

 

Formations

Offres d'emploi du top 40

% de l'offre de formation sur cette catégorie de métiers

% des besoins nationaux au sein de cette catégorie

20-34 ans (hors collectivités d’outre-mer)

Formation en ligne

87

/

4 %

/

/

Auvergne-Rhône-Alpes

215

986

10 %

9 %

1 408497

Bourgogne-Franche-Comté

86

106

4 %

1 %

435282

Bretagne

141

262

6 %

2 %

533567

Centre-Val de Loire

66

138

3 %

1 %

396872

Collectivités d'outre-mer

1

/

0,05 %

/

/

Corse

6

/

0,28 %

/

52918

Grand Est

132

316

6 %

3 %

956065

Guadeloupe

6

/

0,28 %

/

54074

Guyane

0

/

0 %

/

61394

Hauts-de-France

137

632

6 %

6 %

1 064782

Île-de-France

524

6 162

24 %

56 %

2523365

La Réunion

2

/

0,09 %

/

150744

Martinique

19

/

1 %

/

49355

Mayotte

0

/

0 %

/

59740

Normandie

73

122

3 %

1 %

538988

Nouvelle-Aquitaine

238

609

11 %

6 %

946331

Occitanie

288

622

13 %

6 %

999637

Pays de la Loire

127

498

6 %

5 %

638089

Provence-Alpes-Côte d'Azur

30

546

1 %

5 %

814581

Total

2178

10 999

100 %

/

9211002

Source offres d’emploi : GEN : (offres d'emploi publiées par région sur LinkedIn et Indeed en octobre 2021, sur un panel de 55 métiers du numérique - cartographie GEN).
Source population 20-34 ans : Insee - Estimations de population (résultats provisoires arrêtés fin 2021).

On peut noter que les recrutements en gestion et pilotage se font très largement à Paris (56 % des offres d’emploi). Cela concerne en particulier des postes de chef de projet et autres postes de direction. Il est assez difficile d’analyser ces chiffres, étant donné les différences importantes entre les postes les plus recherchés et les postes les plus formés.

Quelles opportunités pour les organismes de formation ?

Il est difficile de juger des opportunités potentielles pour les organismes de formation en se basant sur la demande en talents numériques des entreprises. En effet, les postes les plus recherchés sont généralement des postes de direction. Les années d’expérience prennent plus d’importance et les recrutements se font également beaucoup en interne.

Les métiers de la gestion et du pilotage représentent 33,27 % des offres d’emploi analysées contre seulement 13,47 % de l’offre de formation. Mais la réalité des postes les plus recherchés semble ralentir la volonté des organismes de formation de s’investir dans l’enseignement de ces métiers.

Souvent, des prérequis plus importants seront nécessaires aux apprenants qui postulent à des formations de ce type. On peut également noter une grande partie de formations numériques liées à l’entrepreneuriat. Par définition, ces formations ne peuvent pas correspondre aux besoins en talents digitaux des entreprises.

^ Retour en haut de page

Installation, maintenance et télécoms

La famille des métiers numériques de l’installation, de la maintenance et des télécommunications arrive en 5e position. Au 27/06, la GEN recensait 1 913 formations sur le territoire. Cela représente 11,83 % de l’offre de formation de notre base de données.

Nombre de formations à l'installation, la maintenance et les télécoms par région

Nombre de formations à l'installation, la maintenance et les télécoms par région

Les métiers les plus formés et les plus recherchés

Le top 3 des sous-familles de métiers les plus formés au 27/06 était le suivant :

  1. Système et réseaux : 1 521 formations ;
  2. Support technique : 353 formations
  3. Télécoms : 39 formations.

NB : la GEN recense à ce jour uniquement 3 sous-familles de métiers pour l’installation, la maintenance et les télécoms.

Le top 5 des métiers les plus formés au 24/06 était le suivant :

  1. Expert systèmes et réseaux (système et réseaux) ;
  2. Technicien système et réseau (système et réseaux) ;
  3. Ingénieur systèmes (système et réseaux) ;
  4. Spécialiste support (support technique) ;
  5. Gestionnaire du parc micro-informatique (support technique).

Voici, à titre de comparaison, les postes en installation, maintenance et télécoms tirés de notre top 40 des besoins en talents numériques par région en octobre 2021.

POSITION DANS LE TOP 40

INTITULÉ(S) DE POSTE

11

Installateur de réseaux de télécoms

 

12

Technicien systèmes et réseau

17

Technicien télécoms

24

Technicien de maintenance en informatique

29

Opérateur installateur domotique / Technicien

d’installation en domotique

GEN : (offres d'emploi publiées par région sur LinkedIn et Indeed en septembre 2020 et octobre 2021, sur un panel de 55 métiers du numérique - cartographie GEN).

La répartition des formations en installation, maintenance et télécoms dans les régions

Voici la répartition de l’offre de formation en installation, maintenance et télécoms en France au 27/06.

 

Formations

Offres d'emploi du top 40

% de l'offre de formation sur cette catégorie de métiers

% des besoins nationaux au sein de cette catégorie

20-34 ans (hors collectivités d’outre-mer)

Formation en ligne

15

/

1 %

/

/

Auvergne-Rhône-Alpes

190

423

10 %

17 %

1 408497

Bourgogne-Franche-Comté

52

84

3 %

3 %

435282

Bretagne

158

98

8 %

4 %

533567

Centre-Val de Loire

63

47

3 %

2 %

396872

Collectivités d'outre-mer

1

/

0,05 %

/

/

Corse

4

/

0,21 %

/

52918

Grand Est

113

190

6 %

7 %

956065

Guadeloupe

6

/

0,31 %

/

54074

Guyane

0

/

0 %

/

61394

Hauts-de-France

130

88

7 %

3 %

1 064782

Île-de-France

428

927

22 %

36 %

2523365

La Réunion

7

/

0,37 %

/

150744

Martinique

11

/

1 %

/

49355

Mayotte

0

/

0 %

/

59740

Normandie

48

65

3 %

3 %

538988

Nouvelle-Aquitaine

230

167

12 %

7 %

946331

Occitanie

209

145

11 %

6 %

999637

Pays de la Loire

216

137

11 %

5 %

638089

Provence-Alpes-Côte d'Azur

32

190

2 %

7 %

814581

Total

1 913

2 561

100 %

/

9211002

Source offres d’emploi : GEN : (offres d'emploi publiées par région sur LinkedIn et Indeed en octobre 2021, sur un panel de 55 métiers du numérique - cartographie GEN).
Source population 20-34 ans : Insee - Estimations de population (résultats provisoires arrêtés fin 2021).

Les régions Auvergne-Rhône-Alpes, Île-de-France et Provence-Alpes-Côte-d’Azur comptent une répartition de la demande pour ces métiers plus importante qu’au sein de l’offre de formation. De nombreuses autres régions, parmi lesquelles l’Occitanie, le Pays de la Loire, la Nouvelle-Aquitaine, les Hauts-de-France ou encore la Bretagne semblent avoir une répartition inverse. Dans ces territoires, la part de formations en installation, maintenance et télécoms est plus élevée que dans les recherches de talents digitaux des entreprises.

Quelles opportunités pour les organismes de formation ?

Les métiers de l’installation, notamment dans le cas de la fibre optique et des télécommunications, semblent très recherchés. Cependant, l’offre de formation se concentre sur les métiers d’experts et de techniciens systèmes et réseaux. Au 27/06/2022, 11,83 % de l’offre de formation de notre base de données concernait des métiers de l’installation, de la maintenance et des télécoms.

Du côté de notre étude d’octobre 2021, cette catégorie représente seulement 7,74 % des besoins en talents numériques. Malgré cette différence, il semble donc y avoir certaines opportunités pour les organismes de formation. Les régions Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d’Azur semblent constituer les territoires les plus propices pour implémenter de nouvelles formations.

^ Retour en haut de page

Interface, graphisme et design

La famille des métiers numériques de l’interface, du graphisme et du design arrive en 6e position.  Au 27/06, la GEN recensait 1 689 formations sur le territoire. Cela représente 10,45 % de l’offre de formation de notre base de données.

Nombre de formations à l'interface, le graphisme et le design par région

Nombre de formations à l'interface, au graphisme et au design par région

Les métiers les plus formés et les plus recherchés

Le top 4 des sous-familles de métiers les plus formés au 27/06 était le suivant :

  1. Graphisme/design : 1 479 formations ;
  2. Jeux vidéo : 164 formations ;
  3. Création de vidéos : 36 formations ;
  4. Impression 3D : 10 formations.

NB : la GEN recense à ce jour uniquement 4 sous-familles de métiers pour l’installation, la maintenance et les télécoms.

Le top 5 des métiers les plus formés au 24/06 était le suivant :

  1. Motion designer (graphisme/design) ;
  2. Webdesigner (graphisme/design) ;
  3. Infographiste (graphisme/design) ;
  4. Animateur 3D (graphisme/design) ;
  5. UI designer (graphisme/design).

Voici, à titre de comparaison, les postes de l’interface, du graphisme et du design tirés de notre top 40 des besoins en talents numériques par région en octobre 2021.

POSITION DANS LE TOP 40

INTITULÉ(S) DE POSTE

13

Designer UX / UI

14

Graphiste / Infographiste

22

Web designer

33

Game Designer / Level

Designer / Game

Developer

39

Monteur vidéo-son

GEN : (offres d'emploi publiées par région sur LinkedIn et Indeed en septembre 2020 et octobre 2021, sur un panel de 55 métiers du numérique - cartographie GEN).

La répartition des formations en interface, graphisme et design dans les régions

Voici la répartition de l’offre de formation en interface, graphisme et design en France au 27/06.

 

Formations

Offres d'emploi du top 40

% de l'offre de formation sur cette catégorie de métiers

% des besoins nationaux au sein de cette catégorie

20-34 ans (hors collectivités d’outre-mer)

Formation en ligne

36

/

2 %

/

/

Auvergne-Rhône-Alpes

180

323

11 %

11 %

1 408497

Bourgogne-Franche-Comté

35

53

2 %

2 %

435282

Bretagne

57

88

3 %

3 %

533567

Centre-Val de Loire

32

41

2 %

1 %

396872

Collectivités d'outre-mer

2

/

0,12 %

/

/

Corse

5

/

0,3 %

/

52918

Grand Est

93

110

6 %

4 %

956065

Guadeloupe

6

/

0,36 %

/

54074

Guyane

 0

/

0 %

/

61394

Hauts-de-France

165

240

10 %

8 %

1 064782

Île-de-France

521

1 364

31 %

45 %

2523365

La Réunion

1

/

0,06 %

/

150744

Martinique

13

/

1 %

/

49355

Mayotte

 0

/

0 %

/

59740

Normandie

51

56

3 %

2 %

538988

Nouvelle-Aquitaine

166

195

10 %

6 %

946331

Occitanie

202

235

12 %

8 %

999637

Pays de la Loire

93

122

6 %

4 %

638089

Provence-Alpes-Côte d'Azur

31

213

2 %

7 %

814581

Total

1689

3 040

100 %

/

9211002

Source offres d’emploi : GEN : (offres d'emploi publiées par région sur LinkedIn et Indeed en octobre 2021, sur un panel de 55 métiers du numérique - cartographie GEN).
Source population 20-34 ans : Insee - Estimations de population (résultats provisoires arrêtés fin 2021).

La répartition des métiers de l’interface, du graphisme et du design au sein de l’offre de formation française semble correspondre plutôt bien à celle des besoins en talents digitaux des entreprises, sur une majeure partie du territoire. L’Île-de-France et la Provence-Alpes-Côte d’Azur sont les deux régions où l'offre de formation paraît faible par rapport aux besoins en recrutements numériques dans cette famille de métiers.

Quelles opportunités pour les organismes de formation ?

La répartition de l’offre de formation en interface, graphisme et design semble équilibrée, par rapport aux besoins des entreprises. Au 27/06/2022, elle constituait 10,45 % des formations et 9,19 % du top 40 des besoins en talents du numérique par région en octobre 2021. Des opportunités demeurent cependant dans cette catégorie de métiers, notamment en Provence-Alpes-Côte d’Azur, mais aussi en région Île-de-France.

^ Retour en haut de page

Data, intelligence artificielle et IoT (internet of things)

La famille des métiers numériques de la data, de l’IA et de l’IoT arrive en 7e et dernière position. Au 27/06, la GEN recensait 1 626 formations sur le territoire. Cela représente 10,06 % de l’offre de formation de notre base de données.

Nombre de formations à la data, l'IA et l'IoT

Nombre de formations à la data, l'IA et l'IoT par région

Les métiers les plus formés et les plus recherchés

Le top 5 des sous-familles de métiers les plus formés au 27/06 était le suivant :

  1. Data/big data : 790 formations ;
  2. Administration de base de données : 416 formations ;
  3. IA/machine learning : 212 formations ;
  4. IoT/robotique : 105 formations ;
  5. CRM : 74 formations.

Le top 5 des métiers les plus formés au 24/06 était le suivant :

  1. Développeur Big data (data/big data) ;
  2. Technicien base de données (administration de base de données) ;
  3. Développeur machine learning (IA, machine learning) ;
  4. Gestionnaire de base de données (administration de base de données) ;
  5. Data scientist (data/big data)

Voici, à titre de comparaison, les postes data, IA et IoT tirés de notre top 40 des besoins en talents numériques par région en octobre 2021.

POSITION DANS LE TOP 40

INTITULÉ(S) DE POSTE

9

Data Analyst

31

Développeur IOT

GEN : (offres d'emploi publiées par région sur LinkedIn et Indeed en septembre 2020 et octobre 2021, sur un panel de 55 métiers du numérique - cartographie GEN).

La répartition des formations en data, IA et IoT dans les régions

Voici la répartition de l’offre de formation en data, IA et IoT en France au 27/06.

 

Formations

Offres d'emploi du top 40

% de l'offre de formation sur cette catégorie de métiers

% des besoins nationaux au sein de cette catégorie

20-34 ans (hors collectivités d’outre-mer)

Formation en ligne

57

/

4 %

/

/

Auvergne-Rhône-Alpes

138

167

8 %

9 %

1 408497

Bourgogne-Franche-Comté

39

35

2 %

2 %

435282

Bretagne

131

48

8 %

3 %

533567

Centre-Val de Loire

36

48

2 %

3 %

396872

Collectivités d'outre-mer

0

/

/

/

/

Corse

2

/

0,12 %

/

52918

Grand Est

52

59

3 %

3 %

956065

Guadeloupe

4

/

0 ,25 %

/

54074

Guyane

1

/

0,06 %

/

61394

Hauts-de-France

47

158

3 %

9 %

1 064782

Île-de-France

418

890

26 %

51 %

2523365

La Réunion

1

/

0,06 %

/

150744

Martinique

1

/

0,06 %

/

49355

Mayotte

1

/

0,06 %

/

59740

Normandie

43

29

3 %

2 %

538988

Nouvelle-Aquitaine

180

110

11 %

6 %

946331

Occitanie

158

84

10 %

5 %

999637

Pays de la Loire

303

76

19 %

4 %

638089

Provence-Alpes-Côte d'Azur

14

56

1 %

3 %

814581

Total

1 626

1 760

100 %

/

9211002

Source offres d’emploi : GEN : (offres d'emploi publiées par région sur LinkedIn et Indeed en octobre 2021, sur un panel de 55 métiers du numérique - cartographie GEN).
Source population 20-34 ans : Insee - Estimations de population (résultats provisoires arrêtés fin 2021).

La data, l’IA et l’IOT semblent occuper une place plus importante dans l’offre de formation qu’au sein des besoins en recrutement correspondants dans :

  • les Pays de la Loire ;
  • la Bretagne ;
  • l’Occitanie ;
  • la Nouvelle-Aquitaine.

À l’inverse, les besoins en talents digitaux sont plus importants en Île-de-France, dans les Hauts-de-France, mais aussi en Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Quelles opportunités pour les organismes de formation ?

Les métiers de la data, de l’IA et de l’IoT représentent 10,06 % de l’offre de formation en France, contre seulement 5,32 % des besoins en talents digitaux analysés. Certaines régions, comme la Provence-Alpes-Côte d’Azur, l’Île-de-France et les Hauts-de-France, continuent cependant à présenter des opportunités intéressantes pour les organismes de formation.

Le poste de data analyst paraît être de très loin le plus recherché. Il représente 86 % des offres d’emploi analysées, contre seulement 14 % pour le développeur IoT. Les besoins en métiers de l’IA ou encore de l’IoT semblent trop faibles au niveau national pour constituer une priorité pour les organismes de formation.

 

^ Retour en haut de page

Ce qu'il faut retenir

Le recensement des formations numériques en France nous permet d’avoir une vue d’ensemble de l’offre de formation du pays. En comparant ces données aux besoins en recrutement digitaux des entreprises, il est possible de déceler des opportunités pour les organismes de formation. Afin de prendre des décisions éclairées, il est important de toujours replacer les data utilisées dans les dynamiques locales.

Des opportunités régionales pour les organismes de formation français

La répartition de l’offre de formation numérique nationale par famille de métiers semble assez proche des besoins en talents numériques des entreprises dans certaines régions. C’est le cas, par exemple, dans les Hauts-de-France, en Occitanie, dans le Grand Est ou encore dans le Pays de la Loire.

La région de France métropolitaine qui manque le plus de formations au numérique est la Provence-Alpes-Côte d’Azur. Les DOM et les collectivités d’outre-mer disposent d’une offre de formation digitale presque inexistante, qui mérite également un réel investissement.

De nombreuses dynamiques locales révèlent des inégalités entre l’offre de formation et la recherche de talents numériques des entreprises. Elles sont autant d’opportunités pour les organismes de formation souhaitant réaliser de nouveaux investissements.

Un décalage apparent entre l’offre de formation et les besoins des entreprises

Le classement des familles de métiers les plus présentes au sein de l’offre de formation semble assez différent des besoins en talents digitaux des entreprises. Voici le classement des catégories d’emplois numériques les plus recherchées en octobre 2021, selon notre top 40 des offres d’emploi LinkedIn et Indeed :

1. Développement, test et ops : 14 840 offres d’emploi et environ 45 % des besoins ;

2. Gestion et pilotage : 10 999 offres d’emploi et environ 33 % des besoins ;

3. Communication digitale, marketing et e-commerce : 5 105 offres d’emploi et environ 15 % des besoins ;

4. Interface, graphisme et design : 3 040 offres d’emploi et environ 9 % des besoins ;

5. Installation, maintenance et télécoms : 2 561 offres d’emploi et environ 8 % des besoins ;

6. Sécurité, réseau et cloud : 2 279 offres d’emploi et environ 7 % des besoins ;

7. Data, IA et IoT : 1 760 offres d’emploi et environ 5 % des besoins.

Au vu de ces chiffres, le développement de nouvelles formations pour les développeurs et les DevOps semble nécessaire. La catégorie gestion et pilotage semble logiquement plus importante dans la demande des entreprises que dans l’offre de formation.

Une augmentation des formations pour certains postes, comme les digital business developer peut cependant être intéressante à étudier. Il est important de noter que ces analyses ne prennent pas en compte, à ce jour, le nombre d’apprenants formés.

 

^ Retour en haut de page

Pour aller plus loin

Offre de formation numérique par région

Voici un tableau récapitulatif de l’offre de formation numérique par région. Nous l’avons de nouveau comparée à la tranche d’âge prédominante des talents digitaux selon le Baromètre 2022 de l’Observatoire des diversités et du numérique, ainsi qu’à notre top 40 des besoins en talents digitaux en octobre 2021.

 

20-34 ans (hors collectivités d’outre-mer)

Offres d'emploi du top 40

Nombre de formations

% des 20-34 ans (hors collectivités d’outre-mer)

% des besoins nationaux au sein de cette catégorie

% de l'offre de formation numérique nationale

Île-de-France

2 523 365

9190

3873

22 %

28 %

24 %

Auvergne-Rhône-Alpes

1 408 497

4862

1773

12 %

15 %

11 %

Hauts-de-France

1 064 782

2566

1230

9 %

8 %

8 %

Occitanie

999 637

2945

1749

9 %

9 %

11 %

Grand Est

956 065

1604

983

8 %

5 %

6 %

Provence-Alpes-Côte d'Azur

814 581

3039

282

7 %

9 %

2 %

Nouvelle-Aquitaine

946 331

2569

1610

8 %

8 %

10 %

Pays de la Loire

638 089

2495

1363

5 %

8 %

8 %

Normandie

538 988

679

481

5 %

2 %

3 %

Bretagne

533 567

1769

1253

5 %

5 %

8 %

Bourgogne-Franche-Comté

435 282

662

456

4 %

2 %

3 %

Centre-Val-de-Loire

396 872

673

485

3 %

2 %

3 %

France métropolitaine

11 308 974

33053

15538

96,79 %

100 %

96 %

La Réunion

150 744

/

29

1 %

/

0,09 %

Guyane

61 394

/

6

0,52 %

/

0,02 %

Mayotte

59 740

/

2

0,51 %

/

0 %

Guadeloupe

54 074

/

61

0,46 %

/

0,19 %

Corse

52 918

/

61

0,45 %

/

0,19 %

Martinique

49 355

/

79

0,42 %

/

0,49 %

DOM

375 307

/

238

3,21 %

/

1 %

Collectivités d'outre-mer

/

/

13

/

/

0,08 %

Formation en ligne

/

/

372

/

/

2 %

Total

11 684 281

33053

31699

100 %

100 %

100 %

Source offres d’emploi : GEN : (offres d'emploi publiées par région sur LinkedIn et Indeed en octobre 2021, sur un panel de 55 métiers du numérique - cartographie GEN).
Source population 20-34 ans : Insee - Estimations de population (résultats provisoires arrêtés fin 2021).

Si certaines comparaisons entre la répartition des moins de 35 ans et l’offre de formation régionale ou encore les besoins des entreprises est tentante, il convient de rester prudent. L’objectif de cette comparaison est d’identifier d’éventuelles sources d’apprenants ou de viviers de talents digitaux évoluant déjà professionnellement.

Un pourcentage de moins de 35 ans supérieur à celui de la demande en talents ou inférieur à celui de l’offre numérique ne signifie cependant en aucun cas qu’il n’existe pas d’opportunité dans la région analysée.

Offre de formation numérique par famille de métiers et par région

Voici un tableau récapitulant l’offre de formation numérique par famille de métiers et par région, au 27/06.

 

Communication digitale, marketing et e-commerce Total

Data / IA / IOT Total

Développement, test et Ops Total

Gestion / Pilotage Total

Installation / maintenance / télécoms Total

Interface graphisme / design Total

Sécurité, réseau et cloud Total

Grand Total

% de l'offre de formation total

Formation en ligne

89

57

68

87

15

36

20

372

2,30 %

Auvergne-Rhône-Alpes

536

138

274

215

190

180

240

1773

10,97 %

Bourgogne-Franche-Comté

115

39

69

86

52

35

60

456

2,82 %

Bretagne

292

131

154

141

158

57

320

1253

7,75 %

Centre-Val de Loire

113

36

75

66

63

32

100

485

3 %

Collectivités d'outre-mer

5

 

 

1

1

2

4

13

0,08 %

Corse

28

2

7

6

4

5

9

61

0,37 %

Grand Est

313

52

120

132

113

93

160

983

6,08 %

Guadeloupe

28

4

3

6

6

6

8

61

0,37 %

Guyane

4

1

 

 

 

 

1

6

0,04 %

Hauts-de-France

273

47

242

137

130

165

236

1230

7,61 %

Île-de-France

861

418

554

524

428

521

567

3873

23,97 %

La Réunion

9

1

1

2

7

1

8

29

0,18 %

Martinique

22

1

6

19

11

13

7

79

0,49 %

Mayotte

1

1

 

 

 

 

 

2

0,01 %

Normandie

162

43

41

73

48

51

63

481

2,98 %

Nouvelle-Aquitaine

394

180

217

238

230

166

185

1610

9,96 %

Occitanie

411

158

208

288

209

202

273

1749

10,82 %

Pays de la Loire

168

303

286

127

216

93

170

1363

8,43 %

Provence-Alpes-Côte d'Azur

100

14

30

30

32

31

45

282

1,74 %

Grand Total

3924

1626

2355

2178

1913

1689

2476

16161

100 %

% de l'offre de formation total

24,28 %

10,06 %

14,57 %

13,47 %

11,83 %

10,45 %

15,32 %

100 %

/

La communication digitale semble surreprésentée au sein de l’offre de formation, mais la prédominance des métiers de formation au numérique, plus tournés vers les organismes publics, peut expliquer ces chiffres. Cependant, l’offre de formation liée au e-commerce paraît démesurée, par rapport aux besoins réels des entreprises.

Du côté de l’installation, de la maintenance et des télécoms, les opportunités se concentrent surtout autour des formations pour devenir installateur de fibre optique. L’offre de formation pour les métiers de la sécurité, du réseau et du cloud paraît élevée, par rapport à la répartition des besoins des entreprises.

Enfin, si la data, l’IA et l’IoT arrivent en dernière position du côté des organismes de formation comme des besoins en talents, elle représente tout de même environ 10 % de l’offre de formation, contre seulement 5 % de la demande des entreprises.

^ Retour en haut de page