Test
Les spécialistes du test ont pour objectif d'analyser un programme informatique et ses fonctionnalités pour corriger les bugs et garantir sa qualité.
Marché de l’emploi en France
730
offres en 12 mois pour spécialiste test et validation
150
personnes ont cherché ce métier
Élevée
difficulté des entreprises à recruter
| Métier (code ROME) | Offres | Candidats | Recrutement | 8 offres sur 10 |
|---|---|---|---|---|
| Spécialiste test et validation logiciel ou application (M1815) | 730 | 150 | Élevée | Non publié |
| Évaluateur des systèmes et produits informatiques, dont testeur informatique (M1863) | 3 930 | 1 700 | Élevée | 1 821 à 3 333 € brut / mois |
Source : France Travail, Métierscope, 2e trimestre 2026 (M1815, M1863). Offres et candidats cumulés sur 12 mois. La difficulté à recruter est celle de France Travail et de la Dares, 2025.
Salaires proposés dans les offres
Brut par mois. La barre couvre 8 offres sur 10, sur une échelle de 1 500 à 4 500 € (au-delà, la barre est coupée).
Testeur informatique
1 821 €3 333 €
France Travail ne publie pas de fourchette de salaire pour le spécialiste test et validation au 2e trimestre 2026.
Salaires des cadres déjà en poste
| Famille Apec | Médiane | 8 cadres sur 10 | Part variable |
|---|---|---|---|
| Tests et recettes informatiques (ingénieur test et recettes) | 50 000 € | 38 000 à 66 000 € | 2 000 €, chez 39 % |
Rémunération annuelle brute des cadres en poste, fixe et variable. Source : Apec, édition 2025, publiée en décembre 2025.
Questions sur les offres et les salaires
France Travail recense 730 offres sur 12 mois pour le spécialiste test et validation (code ROME M1815) au 2e trimestre 2026, pour 150 candidats, et 3 930 offres pour le code qui regroupe le testeur informatique (M1863), pour 1 700 candidats.
Huit offres sur dix proposent entre 1 821 et 3 333 € brut par mois pour le code du testeur informatique (France Travail, 2e trimestre 2026). Chez les cadres, l’Apec donne une médiane de 50 000 € brut par an pour les tests et recettes informatiques, 80 % gagnant entre 38 000 et 66 000 €.
De plus en plus. Les tests répétitifs sont écrits sous forme de scripts et exécutés automatiquement à chaque nouvelle version. Le testeur conçoit la stratégie, écrit ces scripts et garde les tests exploratoires et d’usage, qui demandent un regard humain.
Oui, pour de nombreux services. Depuis le 28 juin 2025, la directive européenne sur l’accessibilité s’applique notamment aux sites de commerce en ligne, de banque et de transport destinés aux consommateurs, selon la norme européenne EN 301 549.
Quelles sont les missions du testeur ?
Les spécialistes du test vérifient qu’un logiciel ou une application fonctionne comme prévu, repèrent les anomalies et les signalent aux développeurs. Leurs missions principales :
- Vérifier que le logiciel correspond au cahier des charges
- Élaborer la stratégie de test : outils, procédures, planning
- Écrire les cas de test et, de plus en plus, les automatiser
- Repérer les dysfonctionnements et les transmettre aux développeurs
- Rédiger les rapports de test et suivre les corrections
- Contrôler aussi la performance, la sécurité et l’accessibilité
Le testeur travaille seul ou en équipe, en agence web, chez un éditeur de logiciels ou de jeux vidéo, chez un fabricant d’objets connectés ou dans une entreprise de services du numérique.
Un marché étroit mais tendu
Au 2e trimestre 2026, France Travail compte 730 offres de spécialiste test et validation sur douze mois pour 150 candidats, près de cinq offres par candidat, avec une difficulté de recrutement jugée élevée. Les contrats sont stables : 75 % des embauches se faisaient en CDI au 3e trimestre 2025.
Le testeur informatique est rangé sous un code plus large, celui de l’évaluateur des systèmes et produits informatiques : 3 930 offres pour 1 700 candidats, et des salaires de 1 821 à 3 333 € brut par mois pour huit offres sur dix. Chez les cadres, l’Apec mesure une médiane de 50 000 € brut par an pour les tests et recettes.
Tester aussi l’accessibilité et la sécurité
Deux textes européens élargissent le champ du test. La directive sur l’accessibilité, applicable depuis le 28 juin 2025, impose des interfaces accessibles à de nombreux services en ligne : les campagnes de test incluent désormais la navigation au clavier, les lecteurs d’écran et les contrastes.
Le Cyber Resilience Act impose depuis le 11 septembre 2026 aux fabricants de logiciels et d’objets connectés de signaler les vulnérabilités activement exploitées. Les tests de sécurité prennent ainsi leur place dans chaque cycle de livraison, pas seulement avant la mise en ligne.
Les postes en détail
Testeur
Appellation « testeur informatique », code ROME M1863
Il exécute les plans de test, consigne les anomalies et vérifie leurs corrections. Le poste est accessible après un bac+2 ou un bac+3 en informatique.
Spécialiste test et validation
Code ROME M1815
Il définit la stratégie de test d’un projet, automatise les tests et décide avec l’équipe si une version peut être livrée. France Travail compte 730 offres pour 150 candidats.
Ingénieur test et recettes
Famille Apec des tests et recettes informatiques
Il organise la recette avec les utilisateurs et les équipes métier avant la mise en production, et pilote les campagnes de non-régression. Médiane Apec : 50 000 € brut par an.
Comment se former aux métiers du test ?
Pour aller plus loin
- France Travail : fiche spécialiste test et validation
- EPSI : testeur informatique
- L’Étudiant : testeur
JavaScript, Java, Python, C#, PHP, C, C++, Ruby… : les langages de programmation sont nombreux, mais comment choisir quand on est débutant ?
Retrouvez notre guide : Quel langage de programmation choisir ?
Culture Tech : les langages de programmation