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Inscrivez-vous sur Diversifiez Vos Talents et passez les Tests « Assess First »

Découvrez nos conseils pour faire un bon CV et mettre en avant vos expériences et vos soft skills pour trouver un emploi ou un stage.

Inscrivez-vous sur Diversifiez Vos Talents pour trouver un emploi et passez les Tests Assess  First pour mieux vous connaitre et valoriser votre profil

Partenaire de la Grande Ecole du Numérique, DiversifiezVosTalents.com est LA plateforme de recrutement inclusif en libre accès pour candidats et recruteurs. Cette plateforme vous permet de découvrir votre potentiel à partir des tests développés par AssessFirst et connus de tous les DRH.

3 tests sont exceptionnellement proposés gratuitement aux candidats de DiversifiezVosTalents.com : ils représentent une opportunité d’identifier vos points forts à travers les questionnaires de personnalité, motivation et aptitudes. Ils sont optionnels mais nous vous conseillons de les passer car ils permettent aux recruteurs de vous repérer plus facilement.

Les tests proposés

 

SHAPE : un test de personnalité – pour comprendre la façon dont les personnes se comportent dans un cadre professionnel.
Par exemple : Allez-vous spontanément vers les autres ? Savez-vous gérer les imprévus ? Comment vous remettez-vous en question ? Etes-vous innovant ?

DRIVE : un test de motivation – pour mieux identifier ce qui vous motive au quotidien, et les activités que vous privilégiez dans un poste.
Par exemple : Quel type d’environnement de travail préférez-vous ? Quel type de management vous convient le mieux ? Dans quelle culture d’entreprise vous épanouissez-vous le mieux ?

BRAIN : un test de raisonnement – pour identifier quel est votre mode de réflexion, les problèmes que vous êtes capables de résoudre.
Par exemple : Quelles missions privilégiez-vous ? Quel type de prise de décision ? Quel style d’apprentissage ?

Pourquoi passer les tests ?

Pour mieux orienter vos recherches

Vous pourrez ainsi trouver le poste fait pour vous ! Quand on est en recherche d’emploi, il est important de bien se connaître pour bien identifier les postes, les missions, mais aussi le type de structure (grande, petite, sa culture, son organisation …) dans lesquelles postuler. Ce test peut vous y aider ! Une fois les tests passés, vous accéderez à une liste de secteurs et de métiers qui vous correspondent avec votre taux de succès et de motivation.

Pour mieux répondre à la question « 3 qualités / 3 défauts »

Les tests Assess First vous permettront d’identifier vos points forts et de pouvoir les valoriser en entretien pour faire la différence. Vous pourrez notamment répondre à la question « quels sont vos atouts ? » et aller au-delà de « je suis polyvalente, disponible et motivée » ! Quant à vos points d’amélioration, vous pourrez ainsi les identifier et travailler dessus, mais aussi utiliser des termes précis lorsqu’un recruteur vous demandera d’identifier vos axes de progression.

Pour vous entrainer !

De plus en plus de recruteurs utilisent ce type de tests pour sélectionner leurs candidats ou pour avoir un support d’échange lors de l’entretien. Le format peut déstabiliser certains candidats. Entrainez-vous gratuitement pour être plus à l’aise le jour J.

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