TP INSTALLATEUR.TRICE DEPANNEUR.SE EN INFORMATIQUE

Au regard des caractéristiques du public cible, nous avons dédié une phase de 35 h consacrée à l’intégration pour susciter l’adhésion et favoriser l’entrée dans un processus d’apprentissage. Cette phase sert également à poser les repères et les règles de vie en communauté (vivre ensemble). S’ensuit une étape de Positionnement en vue de réaliser un diagnostic de la situation de chacun et des besoins individuels. Le module 1 porte sur l’acquisition d’un socle de compétences comportementales (soft skills) et de posture professionnelle tout en renforçant le sentiment d’efficacité personnelle. Le module 2 vise l’appropriation d’un socle de compétences numériques et de culture digitale partagée pour faciliter la poursuite des apprentissages, instaurer des relations collaboratives et sécuriser la réussite du parcours. Le module 3 permet de doter les apprenants de méthodologie et d’outils pour entamer tôt leur recherche d’entreprise d’accueil pour effectuer l’immersion professionnelle. Pendant les modules 4 et 5, des mises en situation d’accomplissement de tâches proches de la réalité et des travaux en binôme et en mode projet seront proposés pour développer les compétences professionnelles et l’employabilité attendues en entreprise

Cette formation a obtenu le Label GEN qui permet d’identifier les formations de qualité et engagées auprès des publics éloignés de l’emploi. Elle est accessible à toutes et tous sans prérequis de diplôme ou d’expérience professionnelle. Elle permet aux apprenants et apprenantes de bénéficier de certains avantages liés à la labellisation : aide versée par le CROUS, accès à un espace privé exclusif, job datings spécifiques, certifications éditeurs à prix réduit…