No code maker (Paris code)

La formation au "Nocode Maker" a pour objectif de former des apprenantes de façon opérationnelle pour répondre aux besoins du nouveau marché du travail et de l'entrepreneuriat, dans tous les secteurs d'activité lié à la digitalisation des métiers et des tâches. Le "No Code" est l'une des tendances technologiques les plus importantes des entreprises aujourd'hui et dans l'avenir. 50% des entreprises utiliseront une plateforme de "No Code" en 2020. Cette affirmation s'explique par la facilité et la rapidité que donne les outils "No Code" pour créer des solutions opérationnelles et digitales à moindre coût. Se rendre autonome quant à la création de landing pages, de progressive web app, au marketing digital, l'automatisation de tâches administratives, la construction et exploitation de bases de données...

La formation est divisée en 2 phases durant 15 mois: Phase 1 : Formation (3 mois) Phase 2 : Professionnalisation / alternance ( 12 mois) Phase 1 : Formation (3 mois) Mise à Niveau :Préparer nos apprenantes à se remettre dans une dynamique d'apprentissage sur des compétences déjà maitrisées ou à les renforcer par le biais de ré-entraînement logique avant la phase de formation à de nouvelles compétences. Visite apprenante : s'acculturer, élargir son réseau et renforcer son projet professionnel. Visites de studios d'innovation, participation à des workshops, témoignages d'entrepreneurs, échanges avec des professionnels des métiers de demain. Formation aux nouvelles compétences : - Les clés du "No Code", quel potentiel sans coder? Cassez le(s) code(s). - Créer un site web sans coder. - Créer une base données à partir d'outils collaboratifs. - Créer une application mobile. - Les API et automatisation. - Mise en avant de ses compétences douce. - Définition d'un projet professionnel. - Créer son projet professionnel à l'aide du Design Thinking. - Créer la première version de son projet (MVP). Professionnel / Alternance (12 mois) Mise en application des nouvelles compétences au sein d'une entreprise Rythme d'alternance : 4 jours en entreprise et 1 jour en apprentissage

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Appetence pour les nouvelles technologies. Avoir un projet professionnel en coherence avec les competences visees Posseder un ordinateur portable afin d assister aux ateliers.