Le Parcours E-FABRIK'

Pour illustrer cette rubrique, nous avons joint à ce dossier le planning de la prochaine session du Parcours E-FABRIK', qui va démarrer en janvier 2022, ainsi que le déroulement-type d'un Défi E-FABRIK'. Le Parcours E-FABRIK' est donc articulé autour de 2 Défis E-FABRIK', qui constituent le coeur et les valeurs de la formation, durant lesquels les apprenant•es travaillent avec des personnes en situation de handicap, analysent et définissent les besoins et envies de ces dernières et imaginent et fabriquent un prototype répondant à ce besoin. Ainsi, dans un premier temps, les apprenant•es démarrent le 1er Défi E-FABRIK', en équipe de 3, avec une même structure accueillant des personnes en situation de handicap avec laquelle nous avons mis en place le partenariat. En parallèle, les apprenant•es commencent les modules d'accompagnement au projet professionnel collectif, tous les jeudis matins, ainsi que les modules de fabrication numérique, design et handicap. Lorsque ce 1er Défi E-FABRIK' est terminé, les apprenant•es renforcent leurs compétences techniques en terminant les modules de fabrication numérique, design, handicap et en passant la certification "Conception 2D". Le 2nd Défi E-FABRIK' peut alors démarrer, en binôme, et de façon plus autonome que le 1er Défi E-FABRIK', puisque chacun d'entre eux est affecté à une structure accueillant des personnes en situation de handicap, avec lesquelles nous avons établi des accords de partenariat, en amont. C'est aussi à cette période de la formation que les apprenant•es entament le module d'animation et médiation numérique, en organisant et animant des Journées Portes Ouvertes du Fablab. Ce dernier module est entrecoupé d'un stage d'immersion professionnelle de 2 semaines, permettant aux apprenant•es de mettre en pratique leurs envies et tester leur projet professionnel. Pour terminer le Parcours E-FABRIK', les apprenant•es ont des temps dédiés de préparation de leur jury de fin de formation.

Cette formation a obtenu le Label GEN qui permet d’identifier les formations de qualité et engagées auprès des publics éloignés de l’emploi. Elle est accessible à toutes et tous sans prérequis de diplôme ou d’expérience professionnelle. Elle permet aux apprenants et apprenantes de bénéficier de certains avantages liés à la labellisation : aide versée par le CROUS, accès à un espace privé exclusif, job datings spécifiques, certifications éditeurs à prix réduit…