Inclure l'éthique en entreprise, de la raison d'être aux données

- Connaître les bases de l'éthique et de la raison d'être - Définir une gouvernance efficace et pérenne pour promouvoir les comportements à développer - Comprendre l'intelligence artificielle, ses types et sa manière de fonctionner - Faire le lien entre les données, les algorithmes et les biais humains - Valoriser les apports de l'éthique permettant de protéger les humains

1. Comprendre ce que sont l'éthique et la raison d'être - Appréhender les grands principes de l'éthique - Prendre conscience des opportunités et menaces liées à l'éthique dans les organisations - Faire le lien entre éthique, valeurs et culture d'entreprise 2. Identifier les risques et les leviers d'actions pour rendre l'organisation plus éthique - Auditer les pratiques et cartographier les points de vigilance mesurables - Travailler la raison d'être et les lignes de flottaison pour communiquer efficacement sur l'éthique - Décliner les principes de la chartes (les lignes de flottaisons) à l'aide d'illustrations et d'exemple pour la rendre accessible à tous - Co-construire avec les équipes de nouvelles manières de suivre, mesurer et agir en lien avec l'éthique 3. Comprendre les données et l'intelligence artificielle - Prendre conscience du pouvoir des données - Comprendre les algorithmes et leurs rôles - Connaître le rôle de décideur dans l'IA - Distinguer les différents types d'IA - Prendre conscience des avantages à utiliser de l'IA 4. Identifier les menaces et opportunités éthiques de l'IA - Identifier les biais humains transmissibles à l'IA - Comprendre la (non)-transparence des algorithmes - Identifier les mauvaises intentions d'utilisation possibles - Découvrir les apports de l'éthique dans le monde de l'IA

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Aucun.