Dirigeant d'entreprise - BC05 - Construire des modèles économiques éthiques dans un contexte international et global

Dans un contexte d'incertitude, de disruptions et de remise en cause des organisations en silos, nous proposons de vous aider à construire un nouveau modèle de développement et de management des projets d'innovation : - en bâtissant une stratégie d'innovation en s'appuyant sur une créativité collaborative et transversale - en intégrant la méthodologie de design thinking dans un projet d'innovation - en appréhendant l'incertitude et les opportunités par l'effectuation - en développant une communication adaptée aux projets d innovation et de rupture. La formation vise l'acquisition du bloc de compétences 5 "Construire des modèles économiques éthiques dans un contexte international et global" de la certification professionnelle "Dirigeant d'entreprise" de niveau 7. Le bloc de compétences 5 est l'un des 6 blocs de compétences dont l'acquisition cumulée permet la validation du programme EMBA qui confère la certification professionnelle « Dirigeant d'entreprise » de niveau 7 présentée dans la fiche RNCP 35160. La validité du bloc de compétences 5 pour pouvoir être prise en compte dans le programme EMBA qui confère la certification professionnelle "Dirigeant d'entreprise" de niveau 7, est de 36 mois à compter de la date de validation du premier bloc de compétences acquis.

Le certificat se déroule sur une période de 4 semaines en 2 modules de 3 jours et comporte des apports théoriques, des modèles et des ateliers d'application qui constituent les phases successives d'élaboration d'un projet conceptuel. Ce projet est le fil rouge de votre formation. Les exercices et le projet sont réalisés en équipes de 5 participants. Le sujet du projet « fil rouge » fait l'objet d'une question préalable posée à chaque participant avant le début de la formation. La formation est composée : - d'une question préalable posée à chaque participant avant le début de la formation. Les réponses font l'objet d'une analyse et constituent la première matière utilisable du projet. - du module 1/ « s'ouvrir, imaginer et développer les usages" d'une durée de 3 jours composé de : Séquence 1/ design thinking et philosophie : ouverture et posture pour maîtriser le brief ; Séquence 2/ design thinking et anthropologie : construire les hypothèses par les usages et les acteurs ; Séquence 3/ design thinking et imaginaires : désirabilité et créativité ; D'un travail en intersession pour développer les hypothèses de votre projet par l'observation des usages et les enquête auprès d'acteurs identifiés du module 2/« intégrer, valoriser le projet, convaincre les acteurs » d'une durée de 3 jours composé de : Séquence 4/ design thinking et stratégies « créatives » ; Séquence 5/ design thinking et mondes numériques ; Séquence 6/ design thinking et développement du projet ; La formation se termine à l'issu du module 2 par la soutenance de votre projet en équipe devant un jury de professionnels.

L'évaluation des compétences est fondée sur la réalisation d'un projet en équipe permettant de : 1/ Evaluer le potentiel méthodologique de l'équipe projet (implication, acceptation, intégration), 2/ Evaluer le potentiel d'innovation de l'équipe projet (résilience à l'incertitude, capacité à faire le deuil de l'expertise, capacité à collaborer). 3/ Evaluer le potentiel de production de l'équipe projet (diversité de la recherche, richesse des hypothèses, capacité de projection), 4/ Evaluer le potentiel personnel du participant (richesses de la réponse à la question préalable, prise de recul, participation). Cette évaluation permet de valider la compétence « Développer sa créativité pour construire des modèles d'activité originaux en phase avec des critères éthiques et réussir dans des écosystèmes différents à travers le monde.». Elles sont nécessaires pour acquérir le bloc de compétences RNCP35160BC05 « Construire des modèles économiques éthiques dans un contexte international et global» de la certification "Dirigeant d entreprise" de niveau 7 présentée dans la fiche RNCP35160. Le bloc de compétences 5 est l'un des 6 blocs de compétences dont l'acquisition cumulée permet la validation du programme EMBA qui confère la certification professionnelle « Dirigeant d entreprise » de niveau 7 présentée dans la fiche RNCP 35160. La validité du bloc de compétences 5 pour pouvoir être prise en compte dans le programme EMBA qui confère la certification professionnelle "Dirigeant d'entreprise" de niveau 7, est de 36 mois à compter de la date de validation du premier bloc de compétences acquis.

Bac+4 avec 7 ans d'expérience professionnelle dans des fonctions dirigeantes et managériales (possibilité VAP)