Développer les pratiques comportementales agiles pour gagner en performance individuelle et collective

Objectifs : Acquérir une compréhension approfondie des principes de l'agilité comportementale et à les appliquer tant au niveau individuel que collectif Favoriser un environnement de travail performant durablement, en encourageant les comportements agiles dans un environnement de plus en plus complexe et turbulent Fournir des ressources tangibles pour améliorer la performance et le bien-être tant sur le plan professionnel que personnel Promouvoir une culture organisationnelle axée sur l'agilité, assurant de mieux anticiper, coopérer et innover au quotidien Contribuer à la création de lieux de travail plus résilients, innovants et orientés vers de meilleurs résultats

Le parcours d'une durée de 86h est organisé en distanciel autour de : 3 jours de formation asynchrone sur des plateformes numériques incluant supports d'apprentissage, quiz, vidéo, … 3 jours de formation synchrone 4 jours de pratique terrain incluant le diagnostic, l'élaboration de l'intervention individuelle et collective, la réalisation de l'intervention, le suivi 2h de mentorat individuel 2 jours de certification individuelle et collective Programme prévisionnel des 3 jours de cours : Jour 1 : Découvrir et comprendre l'agilité comportementale Plateforme numérique : Apparition de l'agilité, Management des organisations, … Comprendre l'Agir et les postures adaptées au contexte Jour 2 : Savoir mettre en place les postures agiles individuelles et collectives Démarches & Outils, Processus de débriefing, Analyse des besoins en Agilité Jour 3 : Pratiquer l'agilité comportementale Plan d'actions et pratique sur un cas réel en entreprise, supervision de la pratique

Attestation de formation et diplôme délivrés en fin de formation

Public et prerequis :Gestionnaire, chef de projets Leader d equipe, manager Chef d entreprise Professionnels de l accompagnement (consultant, formateur, coach professionnel, mentor, recruteur) Avec une experience professionnelle dans un domaine pertinent, telle que la gestion de projet, le leadership d equipe, le developpement organisationnel, l accompagnement professionnel.