Chargé de communication plurimédia

Contribuer à la stratégie de communication plurimédia Concevoir un plan de communication plurimédia Piloter des actions de communication plurimédia - Connaitre son marché et ses clients par les outils marketing - Définir des objectifs de communication, des cibles et des messages - Elaborer un plan de communication plurimédia : digital, presse, affichage, radio, cinéma… - Mettre en œuvre le plan de communication : création graphique, rédactionnel, gestion des relations avec les prestataires, respect du budget et du planning… - Développer les partenariats et la communication évènementielle

- Veille et analyse de marché, marketing opérationnel, comportement du consommateur - Stratégie de communication et plan de communication - Création visuelle et audiovisuelle, Plateforme de marque - Communication digitale : amélioration de site web (Wordpress, analytics, référencement, brand content), réseaux sociaux et influenceurs, e-réputation - Communication média : relations presse et médias, culture pub et culture média, copy strategy, achats d'espaces publicitaires - Communication interne, Marque employeur - Démarche partenariale et Evénementiel - Communication de crise - Cadre juridique de la communication - Innovations en marketing et communication - Management et gestion de projet - Anglais professionnel

Le/la chargé(e) de communication occupe une fonction riche et variée : il/elle peut gérer la communication commerciale, le digital (réseaux sociaux, site internet…), la communication événementielle, la communication institutionnelle (qui vise à améliorer l'image de l'entreprise) ou encore la communication interne. Il/elle participe à la définition de la stratégie de communication de l'entreprise et met en œuvre les plans de communication : attirer et fidéliser la clientèle, améliorer l'image de marque de l'entreprise, mettre en valeur un produit auprès des clients et partenaires… En interne, le/la chargé(e) de communication utilise tous les canaux existants (journaux, vidéos, affiches, intranet, newsletters…) pour informer ou sensibiliser les salariés, pour renforcer la cohésion des équipes.