Administrateur, administratrice d'infrastructures sécurisées (TP)

La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

M1 Accueil - 1 Présentation du groupe de stagiaires, de l'équipe pédagogique et administrative2 Présentation de la formation, des locaux de l'espace de formation et des différents interlocuteurs.3 Présentation des plateformes de formation à distance E GRETA CFA et de la plate forme OPENCLASSROOM4 Contractualisation des parcours de formation définis à partir despositionnements - 7 hM2 Administrer et sécuriser les infrastructures - - Appliquer les bonnes pratiques dans l'administration des infrastructures- Administrer et sécuriser les infrastructures réseaux- Administrer et sécuriser les infrastructures systèmes- Administrer et sécuriser les infrastructures virtualisées- Mise en place d'un système de veille technologique - 280 hM3 Concevoir et mettre en oeuvre une solution en réponse à un besoin d'évolution - - Concevoir une solution technique évolutive tenant compte des contraintes budgétaires, environnementales, de production, de sécurité et réglementaires- Mettre en production des évolutions de la structure- Mettre en oeuvre et optimiser la supervision des infrastructures- Mise en place d'un système de veille technologique - 280 hM4 Participer à la gestion d'infrastructures sécurisées - - Participer à la mesure et à l'analyse du niveau de sécurité de l'infrastructure- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique de sécurité- Participer à la détection et au traitement des incidents de sécurité- Mise en place d'un système de veille technologique - 322 hM5 Communication écrite et orale - - Anglais technique : révision des notions de base écrit et oral, vocabulaire technique- Français : communication écrite et orale - 105 hM6 Modules transverses - - Sensibilisation citoyenne de tous les stagiaires à la transition énergétique, écologique et sociétale- Sensibilisation aux valeurs aux valeurs de la République, à l'éducation citoyenne et à la prévention des violences sexuelles et sexistes- Sensibilisation aux enjeux du numérique - 35 hM7 Accompagnement vers l'emploi - - Repérage des sites d'offres d'emploi- Le référencement et la veille sur les offres d'emploi- Analyse des offres d'emploi et évaluation des attentes des employeurs- Rédaction d'une lettre de motivation et d'un CV- Diffusion du CV via les réseaux sociaux et les différen

Non renseigné

Les pre-requis obligatoires lies a cette composante seront precises et detailles dans la reponse de l organisme de formation.