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PORT - Qu'est ce que GEN SCAN ?

La GEN lance l'observatoire national des besoins en formations et compétences numériques

Le contexte 

Depuis plusieurs années, l’accélération de la transformation digitale accroit les besoins en talents numériques des entreprises et tous les métiers du numérique sont en tension en France. Or des entreprises qui n’arrivent pas à recruter sont des entreprises qui ne sont pas compétitives.
Le rayonnement économique du pays se joue donc au travers de notre capacité à faire face à cet enjeu et la France doit se doter d’un outil pour connaître et anticiper plus précisément ces besoins des entreprises afin de déployer une offre de formation ad hoc envers les jeunes, les salariés, les exclus…
Plusieurs études existent dans le secteur mais aucune ne permet d’adresser le problème dans sa globalité et elles bien souvent elles ne sont pas assez prospectives. 
C’est pourquoi la GEN, acteur central de la formation au numérique, porté par les ministères et soutenu par les acteurs clés du secteur, a été choisie pour mettre en place un observatoire de référence quantitatif, qualitatif et prospectif pour anticiper les besoins des entreprises en termes de compétences afin de permettre à tous les acteurs de la formation d’adapter leurs offres sur l’ensemble du territoire.

Les objectifs

  • Cartographier l'offre de formation disponible dans les métiers du numérique, qu'elle soit initiale ou continue
  • Déployer un dispositif pour recenser les besoins en compétences numériques par territoire
  • Mettre en place un système d’indicateurs clefs permettant de piloter dans la durée l’offre de formation 
  • Acquérir une expertise pointue sur l’évolution des métiers du secteur numérique (métiers historiques, métiers en tension et métiers émergents) et tenir à jour une cartographie de référence des métiers du numérique
  • Partager ces informations de façon pragmatique et lisible avec tous les acteurs qui interviennent dans la formation au numérique

Les grandes étapes

1 / Elaborer une cartographie - février 2022

 Découvrir la première version de notre cartographie des métiers

2/ Récupérer, homogénéiser et stocker la totalité de l’offre de formation au numérique - mars 2022

3/ Cartographier cette offre par métier et par territoire - juin 2022

4/ Analyser les besoins des entreprises et les mettre en regard de l'offre de formation - novembre 2022

5 / Tenir et jour et publier des indicateurs clés, suivre leur évolution dans le temps afin de permettre à tout l'écosystème de mettre en oeuvre des politiques et actions adaptées aux besoins

 

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